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最新事业单位办公室主任竞聘演讲材料和笔试题面试题及答案 目录： 一、办公室主任竞聘笔试题和答案 1.办公室主任招聘笔试题库和答案 2.办公室主任竞聘文件筐测验题 ? 3.办公室主任竞聘笔试题 4.办公室主任竞聘笔试题 5.办公室主任竞聘笔试题及参考答案（含公文框测试） 6.办公室主任笔试题 7.办公室主任结构化面试问题提纲 8.总裁办公室主任面试题及参考答案 二、办公室主任竞聘演讲和答辨资料 1.竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解 2.你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路 3.如何做好办公室主任工作 4.如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？ 5.如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。 6.如果您落选了，您有什么打算？ 7.该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？ 三、竞聘面试问题精彩回答（各类能力素质考核 84 问和答案） 1.假如你因工作原因批评下属时，他感到委屈并产生抵触情绪，并当场顶撞你，你将如何 处理？ 2.你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理 ? 3.如果你部门有相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，你竞聘成功后，怎 样解决这个问题？ 4.如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？请简要阐述。 5.如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？ 6.在日常生活和工作中，当你遇到别人把意见强加于你的时候，你是怎么处理的？ 7.领导交给你一件急事，需要你 1 个小时完成，但你再怎么努力也要 2 个小时，这时候你 会怎么办？ 8.能否举一个您曾经失信于他人的事例？ 9.你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明 10.你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 11.你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 12.你如何看待超时和周末、休息日加班？ 13.你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 14.您认为什么样的人适合这一职位， 您从事这项工作有哪些优势？有哪些不足？对于这些 不足，您怎么认识？ 15.您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训 ? 16.在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？ 17. “无规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新” 二者之间的辩证关系。 18.多洗碗的打碗多， 不洗碗的不打碗。 在现实生活中， 往往打碗挨批评， 不打碗的受表演 . 请从领导的角度谈谈你对以上两种人和事的认识和处理 . 19.工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？ (领导 与指挥能力 ) 20.古人有“疑人不用，用人不疑”的用人观，你是否同意并运用这种“用人不疑”观？ 21.你认为外行如何管内行？ (具体管理问题 )解答： 22.你认为在你的组织中权力来自哪里？为什么？ (管理能力 ) 23.你认为在企业经营管理中最困难的决策是哪一类决策？这类决策对领导者有哪些最基 本的要求？请详细说明你曾经经历过的最困难的一次决策。 24.你认为在一个单位里，领导应该如何留住哪些业务骨干和人才？ 25.你怎样确保目标的现实性和可行性呢？（目标管理） 26.齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业， 由于这种行业具有特殊性和危险性， 公 司一开始就实行从严从实管理， 制定岗位操作要求， 实行公司、 厂两级的检查和奖惩制度。 1990 年 7 月，公司所属的一个技术班工人提出“自我管理，让领导放心”的口号，并提出 “免检”申请。公司抓住这一契机，在全公司推广创“免检”活动，并细化为一套可操作 的行为准则，这就是（ 1）工作职责专业题和各能力素质题，包括： 事业心、进取心、自信心、人际关系处理、决策能力、团队意识、培养人的能力、处理矛 盾和冲突的能力工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、应变能力、建立合作关系的能力、 影响他人能力、意志力、执行力、指导他人、服从意识、