工勤技能岗位等级考核.docxVIP

2011年机关事业单位工勤技能岗位等级考核有关问题说明 2011年机关事业单位工勤技能岗位等级考核有关问题说明 为确保2011年全县机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺 利进行，适应事业单位人事制度改革需要， 进一步提高技术工人职业 道德素质和业务技能水平，根据豫人社工考〔2010〕9号〈〈关于2010 年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》 ，结合我县 实际，现将2011年工勤岗位技能考核申报工作有关问题说明如下： 一、工勤岗位技能（高、中、初）申报考核 （一） 考核对象和范围 1、 考核对象为机关、事业单位在编在职工勤技能岗位人员。 2、 2010年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人 员不再列入工勤技能岗位考核范围。 （二） 报名条件 1、 工作满20年（1991年以前参加工作）可申报三级（高级工）； 工作满10年（2001年以前参加工作）可申报四级（中级工）；10年 以下可申报五级（初级工）。不得越级申报。 2、 符合下列条件的，可白愿参加升级考核。 （1） 2006年9月30日前中级工考试合格并在本工种本等级工作 满5年以上的，可申报三级（高级工）考核。 （2） 2006年9月30日前初级工考试合格并在本工种本等级工作 满5年以上的，可申报四级（中级工）考核。 工）考核。 4、对获得省部级以上劳动模范（先进工作者）称号和特殊奖项 的，由单位提供