强化民营企业会计核算和财务管理.docxVIP

强化民营企业会计核算和财务管理 一、民营企业会计核算和财务管理存在 的主要问题 1、部分单位负责人和会计从业人员的 专业素质和综合素质不高，不能适应民营企 业长远发展的要求。〈〈中华人民共和国会计 法》第三条明确规定：“各单位必须依法设 置会计帐簿，并保证其真实、完整”；第四条 也明确规定：“单位负责人对本单位的会计 工作和会计资料的真实性、完整性负责。” 也就是说，〈〈会计法》对单位负责人的职责 规定得非常清楚,单位负责人是本单位会计 工作的第一责任人。但从实际情况看 ,大多 数单位负责人对《会计法》等财经法律法规 以及会计专业知识缺乏学习和了解 ,更谈不 上对会计工作和会计资料的真实性、 完整性 负责；另一方面，会计从业人员年龄结构、 知 识结构搭配不合理，知识更新速度慢，缺乏 自我加压和终生学习的精神，会计核算和财 务管理观念滞后，甚至还存在任人唯亲，无 证上岗的现象，导致会计核算和财务管理实 务操作水平低。 2、 内部会计控制制度不健全，会计基础 工作薄弱。大多数民营企业对建立和执行企 业内部会计控制制度的重要性和紧迫性认 识不足，或没有建立行之有效的内部会计控 制制度，或虽然建立了内部会计控制制度， 但有章不循，形同虚设。会计基础工作薄弱 则具体表现为不按〈〈会计法》要求设置会计 机构，配备相应的会计人员；不按会计制度 规定设置和使用会计科目和会计帐簿 ；不按 规定的时间和程序编制记帐凭证、记帐、结 帐、编制财务会计报告和财务情况说明书以 及会计报表附注，存在帐证、帐帐、帐实不 符现象；不按规定办理会计人员工作交接； 不按规定对会计差错进行更正；不按规定对 会计资料进行整理归档和销毁等等。做好内 部会计控制和会计基础工作是加强财务管 理的基础，内部会计控制失灵，会计基础工 作薄弱，将直接影响财务管理工作的正常进 行。 3、 有的民营企业从社会上聘请专职或 兼职会计人员，会计人员业务素质良莠不齐 有的还同时受聘于两家或多家企业，会计核 算流于粗放，无法有效地开展财务管理，这 在一定程度上难以保证会计核算和财务管 理的质量。 4、 缺乏现代财务管理意识,财务管理规 章制度不健全，没有科学的经营、筹资、投 资预测决策和风险预警、规避机制,导致财 务控制能力弱，决策科学化水平低，抵御风 险能力差，对经济运行缺乏调控实效。 5、 受企业负责人或会计人员思想观念、 资金实力、技术水平等各方面条件的限制 ， 部分民营企业没有实现会计电算化 ，实现会 计电算化的民营企业大多数重会计核算 ，轻 财务管理。 6、 受现行管理体制的影响，对民营企业 会计信息的监督检查力度不够，特别是对国 有改民营企业的会计信息监督检查不到位 ， 导致两套帐、多套表，会计信息失真，财务管 理空白或混乱。 二、加强民营企业会计核算和财务管理 的措施 1、从财政部门来说，一要从普法的高度， 加大对企业负责人《会计法》、会计制度等 会计法律法规的宣传力度，大力营造“学法、 知法、守法”的会计社会氛围，并建立企业 负责人学法守法的监督考核长效机制，促使 企业负责人认真落实“对本单位的会计工 作和会计资料的真实性、完整性负责”的法 定要求,自觉履行单位会计工作第一责任人 的法定职责，进而提高企业负责人领导本单 位会计工作的水平；二要以造就一支政治思 想过硬、基础工作扎实、作风严细、高素质、 高效率的财会队伍为目标，有计划、有步骤 地组织广大会计从业人员进行业务培训和 继续教育，不断提高会计从业人员的整体素 质；认真做好会计专业技术资格考试评价工 作，加大对高级会计人才的培养力度，逐步 建立科学、规范、公平的高级会计人才考评 和培养机制；加强会计从业人员管理，严把 资格准入关，杜绝无证上岗。广大会计人员 还要自觉适应新形势新任务的要求 ，活到老， 学到老，不断加强学习，全面提高政治素质、 业务素质和职业道德素质，努力使自己成为 “学习型、知识型、管理型、廉洁型”的会 计人才，为民营企业落实国家法规政策、搞 好企业经营管理，促进改革发展作出新的更 大的贡献。2、从民营企业本身来说,民营企 业规模越膨胀,内部会计控制制度建设就越 重要。内部会计控制意识淡薄，从企业内部 来看，主要是因为企业管理当局受旧的管理 体制的影响，对建立健全内部会计控制制度 的重要性认识不足，缺乏内在动力引起的； 从企业外部来看，也没有因企业内部会计控 制制度设计不健全，执行不力等给企业造成 经济损失而追究法律责任的情形，因而民营 企业内部会计控制薄弱的现象普遍存在。 当 前，应加强对〈〈会计法》和〈〈内部会计控制 规范》等的宣传力度，以提高全社会，尤其是 企业管理当局和所有员工对内部会计控制 制度重要性和紧迫性的认识，促使民营企业 密切结合自身的实际情况，制定出适合本企 业业务特点和管理要求的内