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鹌)天济坪范去学 Tianjin Normal University 中国公务员管理 CHINAS CIVIL SERVICE SYSTEM 温志强 2012 3 TIANJIM NORMAL UNAERSIT Evaluadon only. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 厢)传冲总学 Tianjin Normal University 第二姘中公务员分鶉理 学习目标 主要内容 中国公务员制度CH| NAS CIVIL SERV I CE SYSTEM Evaluadon only. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 厢)传冲总学 Tianjin Normal Universit 学司目标 通过本章学习,了解职位的涵义,职位 分类和品位分类的特点及职位分类的意义, 理解职位分类的原则、标准和内容,掌握职 位分类、职务序列及公务员职务与级别的对 应关系 中国公务员制度CH| NAS CIVIL SERV I CE SYSTEM Evaluadon only. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 厢)传冲总学 Tianjin Normal Universit 拿点時 职分类,是公务员其他各项管 理的起虎和据 此 中国公务员制度CH| NAS CIVIL SERV I CE SYSTEM Evaluadon only. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 厢)传冲总学 Tianjin Normal Universit 职位及其相关概念 职位:岗位一责权利 职系:实验、教辅、教学 职组:教师 职门:专业技术 中国公务员制度CH| NAS CIVIL SERV I CE SYSTEM Evaluadon only. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 厢)传冲总学 Tianjin Normal Universit 职位分类 职位分:职位分类是以职位为对象进行分类,即根据职 性质、难易程 所需人员的资格条 位分为不同的类别和等级,为公 务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据 主要特征 (1)以事为中心 2)事在人先 (3)数量有限 (4)相对稳定 (5)标准统 (6)分类明确 中国公务员制度CH| NAS CIVIL SERV I CE SYSTEM Evaluadon only. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 厢)传冲总学 Tianjin Normal Universit 三、公务员职位分类的原则 (一)兼顾原则 二)范围适宜原则 1(三)中心唯事原则 1(四)最低位数原则 (五)配比合理原则 (六)相关配套原则 (七)法制原则 1(八)动态原则 中国公务员制度CH| NAS CIVIL SERV I CE SYSTEM Evaluadon only.

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