EHS-A014事故管理制度.docxVIP

为加强对各类事故的管理，及时调查分析事故的原因，认真吸取事故教训，预防事故的 发生，特制订制度。 2. 范围 本制度适用于公司内所有事故（含相关方、承包商等外来人员）。 3. 职责 无 4. 定义 无 5. 内容 操作程序 5.1.1发生事故后，应按照“四不放过”原则办理，即事故原因没有查清不放过，事故责 任者未处理不放过，员工未受到教育不放过，没有切实可行的措施不放过。 5.1.2各车间各部门应认真贯彻安全生产方针， 不断改善劳动条件， 采取有效的防范措施， 减少事故的发生，保障职工在生产过程中的安全和健康。 5.1.3安全部负责全公司各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故及处理情况报送 安全部。 事故分类与管理：事故分以下几类分别进行管理。 5.2.1险肇事故：由于某些条件的发生，使得产生安全事故的机会因素消失，本来有可能 导致安全事故的事故，没有发展为安全事故，这样的事故称为险兆事故。险兆事故 的外延包括 :人的不安全行为、物的不安全状态、有可能产生严重后果的事故、造成 财产损失的事故、造成环境破坏的事故、产生潜在伤害可能的事故、防范措施受到 破坏的事故。 5.2.2现场预处理事故： First aid（红药水事件）：没有造成人员在的伤害，只在现场简易 进行处理的事故 5.2.3无损失工时事故：没有造成人身伤害的事故，以及人身伤害很轻微，受伤的工人不 第1 页共6 页 文件编号： EHS--A014 需要病休或入院的事故。 5.2.4损失工时事故：造成人身伤害的事故，受伤的工人需要病休或入院的事故。 5.2.5伤亡事故：由于生产过程中存在的危险因素的影响 ,突然使人体组织受到损伤或使某 些器官失去正常机能 ,以及导致负伤人员立即中断工作的一切事故。 事故抢险与救护 5.3.1发生事故后，各级人员必须积极抢救，正常处理，防止事故蔓延扩大。 5.3.2发生重大事故时，公司领导应直接指挥，安全、生产、供销等部门应协助做好现场 抢救和警戒工作，在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要 移动现场物件时，必须做好标志。 5.3.3对有毒害物料大量外泄事故或火灾现场， 必须设警戒线， 抢救人员应佩戴防护器具。 5.3.4对烧伤、烫伤及中毒受伤人员应及时进行抢救处理。 事故报告程序 5.4.1凡发生事故，最先发现者立即处理外，还应以最快的方法向领导报告，而后逐级上 报，发生火灾爆炸等事故，最先发现者应立即报告安全科或公司负责人，公司负责 人接到报告后应当以 1小时内报海门市安监局，情况紧急时事故现场有关人员直接 报海门市安监局。 5.4.2对各类重大事故，公司应立即上报，事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、 漏报、谎报或者瞒报。 5.4.3报告事故应当包括以下内容： 5.4.3.1事故发生单位名称 5.4.3.2事故发生时间、地点及事故现场情况 5.4.3.3事故的简要经过 5.4.3.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数） 5.4.3.5应经采取的措施 5.4.3.6其他应当报告的情况 5.4.4对重大事故，应写在事故调查报告书，并于事故后二十天内送上级有关部门。 5.4.5事故报告后出现新情况的，应当及时补报，自事故发生之日 30日内，事故造成伤亡 人数有变化时，应当及时补报。火灾事故自发生之日起 7日内。事故造成的伤亡人 数发生的，应当及时补报。 5.4.6公司负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施 组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 关于工伤事故报告的规定： 5.5.1凡因工负伤者，经医生诊断，休工满一个工作日和超过一个工作日的，应填写工伤 第2 页共6 页 文件编号： EHS--A014 事故登记表，在 48小时内报安全部。 5.5.2凡因工负伤者，经医生诊断，休工未满一个工作日的必须在 24小时内报安全部。 5.5.3凡因工负伤者，隐瞒不报，后果由本人负责，事故者已报告车间，车间没有通报安 全部，由车间负责。 5.5.4凡因工负伤者，经医生诊断给假休息，部门领导应劝其休息，本人认为伤势不重， 不愿休息，拖延了救治时间，伤势加重或留有后遗症及故意自残的，则不按工伤处 理，一切后果由本人负责。 5.5.5职工因工负伤，禁止以补休、倒休、换休等方式休息，如有类似情况，按隐瞒事故 处理。 事故责任 5.6.1公司安全管理实行法人负责制同主管领导分工负责相结合的责任制，法人分配的工 作，主管领导没有执行而导致事故的，由主管领导负主要责任，主管领导向法人反 映，建议得不到重视和支持的，由法人负主要责任。 5.6.2公司规章制度不健全不科学，由主管领导负责，管理部门已制订或建议制订规章制 度，得不到组织落实的，由违反者部门领导负责。 5.6.3设计有缺