(完整版)培训总结报告怎么写.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培训总结报告怎么写入职员工培训总结报告随着我国近几年经济的快速发展市场经济体制的逐步完善我国银行业的竞争也日益激烈在这样一个高强度竞争和快节奏发展的大背景下我行自身也正在经历着组建以来最为关键的转型期如何能够在此关键时期实现自身突破并且保持强有力的竞争力已经成为全行上下的一个重要议题从人力资源的角度上讲企业的发展终究是人才的发展企业间的竞争归根到底也是人才的竞争因此一直以来重视人才发展人才向来都是我行的优良传统年月日随着新员工岗前培训结训考核的结束本次培训也画上了一个圆满的句号与往年同类培训相比

【培训总结报告怎么写】 2012 入职员工培训总结报告随着我国近几年经济的快速发展, 市场经济体制的逐步完 善,我国银行业的竞争也日益 激烈, 在这样一个高强度竞争和快节奏发展的大背景下, 我 行自身也正在经历着组建以来最 为关键的转型期。 如何能够在此关键时期实现自身突破, 并且保持强有力的竞争力, 已经成为全行上下 的 一个重要议题。从人力资源的角度上讲,企业的发展终究是人才的发展,企业间的竞争 归根 到底也是人才的竞争。因此,一直以来,重视人才、发展人才向来都是我行的优良传 统。 2012 年 10 月 9 日,随着新员工岗前培训结训考核的结束, 本次培训也画上了一个圆 满 的句号。 与

文档评论(0)

jinchenl + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档