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张雨柏的穿越术:像大企业一样思考 像小企业一样 行动 2014-05-30 14:28:49 | 来源：国际在线 | 编辑：付希娟 “每个老板都有一个发展的梦想，提到梦想，绝大多数人会说是做大做 强，但我认为，比做大做强更重要、更难的是做久企业”，5 月 26 日，在苏商 会“学习苏商好榜样”名企走访系列活动走进江苏洋河酒厂股份有限公司(苏酒 集团)活动上，洋河董事长张雨柏在做主题演讲时表示，任何事物都有生命周 期，最典型的就是产品，产品有导入期、成长期、成熟期、衰退期，这四个周 期就是一个生命的规律。企业也一样，大企业的生命周期平均是七、八年，小 企业的生命周期平均是二、三年。怎样穿越生命周期，做基业长青企业?张雨柏 认为有两个要点：第一是像大企业一样思考，第二是像小企业一样行动。 如何像大企业一样思考?张雨柏从“坚持战略导向”、“打造竞争能力”、 “激活经营机制”三大方面进行了详细阐述。在“战略导向篇”，张雨柏提出 了战略制定的“五域”模型——时域、地域、领域、位域、势域，并对互联网 1 思维提出了三个方面认知——口碑思维、大数据思维、跨界平台和信息化思 维，他认为战略执行要“三步走”——总战略要走向子战略，战略号召要变成 战略标准，高层意识要转化为全员行动。在“竞争能力篇”，张雨柏阐述了综 合竞争力的“木桶理论”和核心竞争力的“反木桶理论”，并分享了洋河打造 核心竞争力的“三化”——极致化、创新化、集中化。在“经营机制篇”，张 雨柏指出了好机制的“六大标准”——市场的用人机制、科学的决策机制、诱 人的激励机制、鲜明的责任机制、有力的约束机制、归属的文化机制。 如何像小企业一样行动?张雨柏认为，成功的“三件宝”就是学习、思考、 行动，其本质就是要将“像大企业一样思考”落地生根，强化执行力打造，重 点要打造 6 种执行力——战略型执行、高效型执行、过程型执行、集中型执 行、二主型执行、强制型执行。 【像大企业一样思考】 企业要思考什么?应该思考最宏观、最长远、最重要的问题，这些问题不是 老板分给下属就能够想清楚的问题。那么，什么样的问题才是最宏观、最长 远、最重要的问题?我个人理解主要是三个方面：战略问题、竞争问题、机制问 题。 第一篇：坚持战略导向 做企业领导者经常要面对两件事情，第一件是直面问题、解决问题，解决 一个问题点，就是我们企业的增长点;第二件是寻找机遇、抢抓机遇，抓住一个 机遇点就是企业增长的爆发点，有时候抓机遇比解决问题更重要。 除此之外，还有一件更重要的事，那就是找准方向，迷失方向的问题往往 不是问题，迷失方向的机遇往往不是机遇，迷失方向的创新可能就是一场灾 2 难，所以方向问题是最重要的问题。方向对了，就不怕路远;方向对了，路也不 会太远。 过去大家都讲“立足当前，谋划未来”，而在洋河，我们讲“立足未来， 谋划当前”，我们要想清楚未来做什么，回到当下大体应该怎么做，这样才能 不断增加正能量。 战略问题实际上就是一个方向问题，方向大家都懂，但是战略到底怎么理 解、怎么去做?我想主要就是两个问题，一个是战略怎么制定的问题，一个是战 略怎么执行的问题。 战略制定之具体内容—— “五域”模型 战略制定问题，其实就是两个层面，第一是具体内容包括哪些，第二是最 核心的内容应该是什么。用一句话能来描述的企业战略，都不叫战略。我将之 概括为“五域”： 第一是“时域”。一个战略一定要跨过一定的时间，我们经常会讲计划、 规划、战略、愿景、使命，这些有什么不同?概括起来最大的不同就是时间跨度 的不同，即年度计划、五年规划、十年战略、二十年愿景、一辈子使命，所以 战略问题一定要把这个想清楚，年度干什么，五年干什么，二十年干什么，一 辈子干什么，战略的第一个选择就是“时域”的选择问题，战略问题就是选 择，选择做什么，更重要的是选择不做什么。 第二是“地域”。我们企业特别是制造企业都有自己的品牌 ，我们的产品 到底卖到什么地方去，是做一个区域品牌，还是去做一个全国化的品牌，甚至 是去做一个全球化的品牌，要做个选择。不代表全球化就一定是对的，因为每 一个品牌都有发展的阶段性问题，有可能区域品牌就是最好的选择，小市场可 3 以高占有