内部讲师课酬支付标准.docVIP

下载本文档

64
0
约1.25千字
约 1页
2020-11-12 发布于河北
举报
版权申诉

内部讲师课酬支付标准.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

讲师级别类别课程内容发放课酬条件培训课酬支付标准助理师工作时间公司政策制定当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在90分（含）以上；课时费： 30 元；讲义及编撰费每门课程： 50 元；开发性课程当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在85分（含）以上；课时费： 50 元；讲义及编撰费每门课程： 60 元；非工作时间公司政策制定当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在90分（含）以上；课时费： 40 元；讲义及编撰费每门课程： 60 元；开发性课程当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在85分（含）以上；课时费： 70 元；讲义及编撰费每门课程： 80元；中级工作时间公司政策制定当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在90分（含）以上；课时费： 40 元；讲义及编撰费每门课程： 60 元；开发性课程当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在85分（含）以上；每课时费为 60 元；讲义及编撰费每门课程： 70 元；非工作时间公司政策制定当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在90分（含）以上；课时费： 60 元；讲义及编撰费每门课程： 70 元；开发性课程当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在85分（含）以上；课时费： 90 元；讲义及编撰费每门课程： 90元；高级工作时间公司政策制定当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在90分（含）以上；课时费： 60 元；讲义及编撰费每门课程： 70 元；开发性课程当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在85分（含）以上；课时费： 80 元；讲义及编撰费每门课程：80元；非工作时间公司政策制定当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在90分（含）以上；课时费： 90 元；讲义及编撰费每门课程： 80元；开发性课程当季在公司内部授课时 2 /季，同时每次授课平均得到在85分（含）以上；课时费： 120 元；讲义及编撰费每门课程： 100元；备注1.开发性课程：指根据实践经验结合实际工作需要，自主开发的培训课程； 2.讲师级别，高级指中心总经理级及以上人员，中级指中层管理干部，助理级指主管及以下； 3.其他员工可申请内部讲师资格；　 4.课时：小时；　 5.课程课时由课程编辑者按实际上课时间为准；　