反三违活动设计方案.docxVIP

共享知识 分享快乐 盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 关于开展反“三违”活动的通知 各分厂、部门： “三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。近年来， “三违”现象虽呈逐年减少态势，但仍有少部分职工甚至个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性“三违”现象时有发生，甚至酿成了安全生产事故。 为了从根本上杜绝“三违”现象，确保职工生命健康和企业财产安全，根据前 8 个月安全生产运行情况和后四个月生产经营实际，从 8 月 23 日--12 月 31 日在全 公司范围内开展反“三违”活动，现将有关事宜通知如下： 一、活动主题 反“三违”活动主题： “强意识、反三违、除隐患、保安全” 二、活动目标 “三违”是企业安全生产最大的隐患，也是企业安全基础管理不够扎实的重 要表现。反“三违”是加强企业安全管理基础最重要，也是最基本的工作。开展这次活动，要实现如下几个目标： 1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高； 2、安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，检修项目的安全监管和安全措施得到进一步落实； 3、生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患； 4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。 5、安全生产事故得到有效遏制。 三、时间安排 1、8 月 23 日—— 9 月 1 日，部署动员阶段。各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的“反三违”专项活动实施方案，并上报安全环保部。同时，由安全环保部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。 2、9 月 1 日---12 月 20 日，实施治理阶段。各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。 3、12 月 20 日—— 12 月 31 日，总结提高阶段。各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。 四、活动主要内容 （一）、宣传教育 在企业全体员工中持续开展反“三违” ，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。 ⑴安全环保部组织印制“反三违”宣传材料，发到各分厂、部门，人手一份。 卑微如蝼蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐 2）自本活动方案下发之日起，各分厂、部门黑板报主题全部换为“反三违”内容，连续三期黑板报内容必须与“反三违”相关。 3）公司安全消防宣传栏内容更换为“反三违”内容。 4）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。各单位应针对前 8 个月的安全形势和实际状况进行有针对性安全教育活动，重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训、考试，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。 5）各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为“反三违”宣传的重要阵 地。尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项， “反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班组长、工段长切实负 起责任。班组活动的内容、形式要贴近安全生产实际。 6）加强外来施工人员的安全教育和管理，严格落实管理制度。检修前做好危害告知、安全技术交底等相关教育工作，明确安全责任人，确保安全作业。 7）、随通知附部分“三违”表现（见附件） 。 （二）、进行以“反三违”为主的安全检查。 第一阶段：各部门、分厂组织进行本分厂、部门内部的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划； 第二阶段：由安全环保部、调度中心组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。 第三阶段：安全环保部、调度中心把“三违”作为重点检查内容，持续检查。（三）、建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的 积极性。 事故隐患举报的方式：执行原《事故隐患举报奖励制度》 。 五、活动要求和说明 1、反“三违”是企业最基本的安全管理工作，也是难度较大的一项工作，容易走过场和流于形式。各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。活动方案于 9 月 1 日前报安全环保部。 2、在活动过程中，要紧紧围绕安全生产的四要素（人、设备、环境、管理） ，在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下 功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行