氩气岗位应急处置卡.docxVIP

**************** 有限公司 岗位应急处置卡 编制：****** 审核: ****** 审批: ****** 岗位名称 U气充装岗位应急处置卡 危险工艺名称及参数限值 F1~F3-阀门 F4-安全阀 F5、F6-1号、2号充装台切换阀 F7-安全阀 序号 本岗位存在的危险性分析 普通大气压下无毒。高浓度时，使 氧分压降低而发生窒息。氯浓度达 50%以上，弓I起严重症状； 75%以上 时，可在数分钟内死亡。当空气中 氯浓度增高时，先出现呼吸加速， 注意力不集中，共济失调。继之， 疲倦乏力、烦躁不安、恶心、呕吐、 昏迷、抽搐，以致死亡。 液氧属低温液化气体，不助燃。钢 瓶装氧气受热会升温增加瓶内压 力，在火灾环境中可能因瓶压升迅 速升高而出现钢瓶爆炸危险。 应急处置（操作）措施 出现氧气大量泄露时应立即检查泄露 源并关闭充装排、低温泵、送液阀，当 泄露源无法封堵时，充装现场人员应迅 速脱离现场至空气活新处。如人员出现 呼吸停止，应立即进行人工呼吸。并拨 打救援电话就医。 氧气钢瓶届丁立式圆柱体无缝 钢质结构，装卸车或摆放时可 能出现倾倒或滚落造成物理打 击伤害。 储存于阴凉、通风仓间内。仓温不宜超过 40Co远离火种、热源。防止阳光直射。 应与易燃、可燃物分开存放。搬运时轻装 轻卸，防止钢瓶及附件破损。 本岗位配备的劳动防护用品 钢瓶充装过程中发现瓶身异常过热时， 用水冷却容器，以防受热爆炸。遇到火 灾环境可选泡沫二氧化碳，干粉砂土等 适合周围火源的灭火剂。 对严重出血的伤者，可使用压迫带止血 法现场止血。发现伤者有严重骨折时， 及时就医。对丁脊柱或颈部骨折，不能 搬动伤者，应快速联系 120急救电话。 瓶体温度过高时，应立即用水冷却气瓶， 使其降温，避免爆炸，有可能的条件下， 把气瓶转移到安全地点（通风、空旷、周 围无易燃物），继续冷却瓶体。 现场应急救援物资（器材、配件） 防护手套、防护鞋、防静电工作服 二氧化碳灭火器、消防栓、沙桶、铁锹 火灾电话 急救电话 公司总调度 生产调度 生产安全 119 120 ********* ********* ********* 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 口、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标: 目标值: 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100% 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落