河道管理员具体工作职责.docVIP

河道管理河管员工作职责 1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照《张家 港市村组河道管理标准》做好河道管理工作； 2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高 管理水平； 3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于  6 小时  /  天，并佩 戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌； 4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时制止并向上汇报； 5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花生、水葫芦等水 生植物，清除网簖鱼罾； 6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护 堤护岸林木的管理工作； 7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或 未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇 报水利站； 8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作； 9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作； 10、完成交办的其他各项工作。 村组河道管理河管员考核办法 为切实加强镇村组河道长效管理，增强全体河道管理员的事业心、责任心，提高河道管理质量，特制订如下考核办法： 一、采用一级对一级负责的办法，由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求，结合巡查、考核记录，按月考核。 二、工资结算 1-4 及 12 月份，合同月工资为 元 / 月，其中 元为基本工 资， 元为考核工资； 5-11 月份，合同月工资为 元 / 月，其 中 元为基本工资， 元为考核工资。每月采用百分制考核， 当月考核分 90 分以上（含 90 分）得全额工资，当月考核分低于 90 分的，每少 1 分扣 5 元，直至扣完考核工资为止。 三、河道管理员有下列情形之一的，予以辞退。 1、月度考核累计二次低于 90 分的； 2、未按整改通知要求整改到位的； 3、在工作时间内喝酒或酒后上岗； 4、因身体等原因不能履行工作职责的。 一、 考核内容： 1、培训、学习、宣传 1）积极参加各类培训、 学习及例会， 无故缺席一次扣 2 分； 2）认真宣传河道管理法律、法规，多同有关村、厂、私房 出租户联系，发生不宣传、不联系，放任乱倒垃圾，查实一次扣 2 分。 2、出勤情况 （1）责任段内河道管理员到岗到位，并配带河道管理标志得 5 分，未佩戴标志每次扣 2 分； 2）每月除规定节假日（春节七天，清明一天，五一一天，国庆一天，中秋一天，元旦一天）外，原则上不得请假，确有特殊情况，需书面申请，其中事假需经巡查员、分管站长同意，病 假需有医院证明。无故旷工半天扣 3 分，一天扣 5 分，旷工者扣相应基本工资。每月工作时间不少于 27 天，每天工作时间不小于 6 小时，擅自缩短工作时间的每小时扣  1 分，超过  3 小时作旷工处 理。 3、工作情况 （1）河面情况 1’ 河面无漂浮物、水花生、小葫芦等水生植物得 15 分，有 一处（一平方以上）扣 3 分； 2’ 河道内无网簖鱼罾得 4 分，如发现河道内设置网簖等未 报告的扣 2 分； 3’ 镇级河道及村主要引排河道内畅通得 10 分，有影响引水、 行洪的建筑物、障碍物及高秆植物每处扣 处扣 5 分； 4’ 无擅自围垦水面及填堵河道现象的得  2 分，发现种植菱角一 4 分，有一处扣  2 分。 （2）河坡情况 1’ 河坡干净整洁、无乱倒垃圾、无高草得 10 分，有一处垃 圾或高草扣 2 分； 2’ 河坡无垦种、取土等现象得 3 分，有一处扣 1 分； 3’ 河坡无乱倒废渣、农药、污水及废弃物得 2 分，有一处 扣 1 分。 （3）河道管理范围 1’ 各类工程设施保持安全、完好及护堤、护岸林木无缺损 得 4 分，有一处损坏或缺损扣 2 分； 2’ 河道管理范围内无乱堆乱放、乱搭建得  3 分，有一处不 得分； 3’ 无擅自占用行为得 5 分，未及时制止擅自占用的，每次 扣 2 分，造成后果的不得分，直至辞退； 4’ 管理公告责任牌完好， 无小广告的得  2 分，否则每处扣  1 分。 4、安全生产 （1）严禁带未成年人上岗，发现一次扣 2 分； （2）严禁做与工作无关的事情，发现一次扣 2 分； （3）严禁蛮干行为，发现一次扣 5 分。以上行为，累计三次 者给予辞退。 四、奖励办法 1、在各片区月度考核中总分列第一、 二、三名的分别加 5 分、 分、 2 分； 2、在市级检查中责任地段经查不发现问题的加 5 分，发现问题的扣 5 分（未检查的不加、不减） ； 3、在管理中对管理复杂、难度较大能克服困难，工作出色的 加 3 分； 4、工作得法，有创新做法的加 5 分； 5、各片连续三个月考核总分在前三名或半年度考核、年度考 核总分在前三名的，分别奖励 50 元