原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
武汉施瑞福生物技术有限公司
计量人员考核管理规程
颁发部门：质量部
编号： SMP-EQ-037-00
页数： PAGE 1 / NUMPAGES 1
制定人
审核人
批准人
分发部门：工程部、综合车间、固体制剂车间
年 月 日
年 月 日
年 月 日
生效日期
年 月 日
目的：
加强计量人员的考核管理。
范围：
适用于计量人员的考核。
职责：
工程部负责此规程的实施。
规程：
计量人员应严格执行计量法令、法规及本公司各项计量管理制度，认真负责地做好本职工作。
计量管理、计量监督人员必须参加政府计量部门举办的培训班，取得上岗资格证书。
计量检定人员必须是具有中专（高中）以上的文化水平，必须熟练地掌握所从事的检定项目的操作技能，并考核合格取得计量检定员证才允许上岗操作。
培训工作以代培及自培二种方式进行。以自培为主，代培为辅。通过学习、成绩优秀者给予表彰和奖励，并作评奖、调资的重要依据之一。经多次考核不合格、不适合从事计量工作的，应调离计量工作岗位，另行安排工作。
工作成绩显著的、对计量工作有突出贡献的符合技术职称评定条件者给予评定相应的技术职称。
文档评论（0）