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新街初中教坛新秀推评方案 萧山区第17届、杭州市第16届中小学、幼儿园教坛新秀推荐、评选活动定于2017 年5-10月进行，我校推评工作将于6月初完成，现将推评方案公布如下： 一、推评对象 我校在编教师，具有2年以上教龄，35周岁（1981年9月1日以后出生）以下的教师均可参评。已经被评为新街街道优秀教师的同等条件下优先推荐。 二、推评条件 (一)热爱教育事业，热爱学生，为人师表，教书育人，师德高尚。 (二)教育理念先进，教育教学能力强，成绩显著。 (三)下列三项中某一方面成绩突出： （1）在学科教学过程和教学方法上有创新； （2）学科教学质量高，学生学业负担轻； （3）教学研究和教学改革有显著成果。 三、推评办法 第一阶段：填表、上交材料 凡符合年龄和教龄要求的教师，都必须填写《萧山区第17届教坛新秀候选人相关情况一览表》，同时上交证明材料。 第二阶段：考核 内容和程序 第一轮为“书面考试”，采用笔试的形式，考核学科教学理论与专业知识、能力水平，总分的30%。 第二轮为“话题阐述”， 考核教学实践反思、语言表达、现场驾驭等能力，占总分的30%； 第三轮为“综合评议”，全面考核从教以来师德、教育教学实绩、业务比赛获奖、教育教学研究成果等情况，占总分的40%。 1.“综合荣誉”指优秀教师、劳动模范、先进工作者、优秀班主任等，不包括各种学科单项荣誉。 具体考核如下： ①任教以来，由街道中心学校评定的镇教坛新秀、镇优秀班主任、镇教学能手等每项得4分，区级加倍计入。 ②任教以来，获得年终区系统先进个人得1分。 以上同一性质荣誉，不重复计算，靠高计分。 2.“教学实绩”考核 根据2014、2015学年教学实绩年终考核等级，获A、B、C等级分别得6、5、4分。 3.“课堂教学展示”指由各级教研室、教科所组织的公开课开设情况。 任教以来，承担区级教研室、教科所组织的公开课，每次得2分，市级以上加倍计分。（片及教育集团组织的减半计，试教课、考核课不列入此范畴） 4.“业务比赛”指由各级教研室组织的优质课、说课、教案设计、案例、命题、课件制作等评比的获奖情况。 ①任教以来，学校组织的教师各类业务比赛，每项一、二、三等奖分别得1.5、1、0.5分。（若设两个奖项，则以一、二等奖计分；若设一个奖项，则以二等奖计分。） ②任教以来，获得由区级教研室及教育教学行政部门统一组织的教师各类业务比赛，每项一、二、三等奖分别得4、3、2分（片及教育集团组织的减半计，市级以上加倍计）。 以上同一比赛，不重复计奖，靠高计分。 5．“获奖结题报告、论文”指区级及以上教研室、教科所组织的获奖结题报告、论文，学会等其它类获奖结题报告、论文；在核心刊物、市级及以上有稿酬、及其他区级及以上刊物发表的字数在3000字以上的教育教学论文。 ①任教以来，区级及以上刊物发表的字数在3000字以上的教育教学论文（有稿酬），每篇4分，市级以上加倍计分。 ②任教以来，区级年会论文得奖，每篇一、二、三等奖分别得3、2、1分，市级以上加倍计分。 ②任教以来，专题论文得奖，每篇一、二、三等奖分别得6、4、2分，市级以上加倍计分。（论文有多人参加的，第一作者一半计入，其余作者一半分数平均计入） 四、评审领导小组 组长：周银贤 副组长：周利勇 组员：楼斌 李军 周玲莉 陈国祥 钱建明 全建月 茹国群 下设评审领导小组办公室，办公室主任：李军 五、评选过程 1．凡符合年龄和教龄要求的教师，都必须填写《萧山区第17届教坛新秀候选人相关情况一览表》，同时需要上交下列证明材料： ①各类综合性荣誉称号证书原件； ②区级及以上业务比赛、课堂教学展示获奖证书、证明原件； ③区级及以上公开发表论文的杂志、文章的原件； ④区级及以上教育教学科研成果获奖证书原件。 2. 候选人参加三轮考核，根据三轮成绩总分（按比例计入），确定上报候选人名单。 六、考试时间（初定） 1. 4月14日前上交表格和相关材料。 2．4月底，“书面考试”考核。 3. 5月中旬，“话题阐述” 。 4．5月下旬，考核评审小组组织综合评审 5. 6月初，确定推荐区、市教坛新秀候选人、公示名单、上报推荐名单。 说明：已经被评为区级教坛新秀的老师参加市级教坛新秀评比的按局文件执行。 萧山区新街初级中学 二○一七年四月