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在省市党建示范点典型交流会议上的发言 在省市党建示范点典型交流会议上的发言我自 xx 县 xx 局，现任 局党委办主任兼工会主席。 掐指算，本人工龄年党龄年，从事党务党建工作也有个年头了， 联系市县级非经济党建示范点与联系点，负责商务系统党建工作。 很荣幸，也很惶恐，作为非党建指导员的代表，现就在引导指导 与参与非党建的一些做法， 谈谈一点肤浅的体会与认识， 或许会拾人 牙慧，落入窠臼，老调重弹。 不妥之处，还敬请各位领导批评指正。 一基本情况商务系统现有党总支个党支部个。 从组织结构看，是由原商业局外贸局和物资局 “三合一 ”组建的； 从经济结构看，既有机关事业党组织， 又有非经济和改制企业党组织； 总体结构看，非经济的党组织数党员数员工数均占居 “大半壁 ”江。 我联系的三个党建示范点与联系点均为商贸服务业股份制民营 经济，组织建制为党总支，党员比例偏少不足％，员工队伍庞大，企 业员工化程度年龄普遍适中，一线员工女性居多，发展空间较大。 由此可见，一方面，组织层次多样党员结构复杂私所有制并存， 构成了工作的难点和重点； 另一面， 非经济组织在组织结构与党员构 成职工人数上， 显而易见地占处主导地位， 非经济党建因此又成为重 中之要。 欣慰的是，企业运营良好，资金实力雄厚，员工队伍庞大，又给 策划开展活动提供了坚实的人力支撑与广阔的施展空间。 二主要做法一因企制宜，条分缕析 “五化 ”现象 “成功的道路只有 一种 ,而失败的原因却千差万别。 ”多年，针对非经济党建中曾有的参差不均良莠不齐发展失衡等 不良现象， 本人通过切身体会与深入探究， 分门别类由重及轻地甄别 为 “五化 ”顽症，程度不同地显现为白纸化边缘化二元化神圣化静态化 现象，一定程度上背离了当前非经济 双强六好“ ”的目标理念。 一是白纸化，呈现为 “白薄弱 ”的特征。 集中表现为 “白茫茫一片 ”，啥都没有；党建基础薄，啥都没干； 工作能力弱，啥都干不。 国有改制企业党员居住分散年龄老化组织涣散， 现象表现极为明 显。 二是边缘化，表现为 “靠边站 ”的特征。 在强势的经营为主与效益优先面前，党建工作成为 “右倾路线 ”， 被束之高阁，闲置一隅，袖手一旁，这曾在大多数非经济组织中表现 较为突出。 三是二元化，表现为 “两张皮 ”现象。 党建与企业建设发展 “两不沾 ”“各自为阵 ”甚至于 “背靠背 ”：党是 党，行政是行政，事务是事务，司务是司务，导致党的工作与企业经 营管理成为永不交叉的 双轨线“ ”。 四是神圣化，表现为 “形而上 ”现象。 与边缘化相对的另一极端， 党建工作被捧上神坛， 方式陈旧死板， 内容单调枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯书，脱离党员群众，缺乏生 机与活力，缺乏针对性与务实性。 五是静态化，表现为 “关门主义 ”现象。 与动态化相对有别于党员流动与疏通关口的 “动态化 ”，党建工作 由大会到小会， 从读报纸到念， “关门学习马列毛， 照搬照抄红宝书 ”， 时间耗在会海中， 缺乏形式多样内容丰富巧妙活泼的活动与载体， 缺 乏灵活性与实践性，令人厌烦甚至曲解，往往收效甚微。 二顺势利导，