经济管理学院学生工作手册.docxVIP

茅Cp參芒铲芒答护宪皖经济管理学院 Suzhou Polytechnic Institute of Agriculture 壬仙 曰 土于 i儿 顶岗实习 学生工作手册 学生姓名 学 号 班 级 TOC \o 1-5 \h \z 顶岗实习计划 1 学生顶岗实习计划 8 \o Current Document 顶岗实习基本信息 9 顶岗实习周记 10 教师指导记录 25 顶岗实习总结 35 顶岗实习鉴定表 37 谢谢观赏 苏州农业职业技术学院经济管理学院 顶岗实习计划 顶岗实习是学校教育教学工作中的一个重要组成部分，是学生在校学习中重 要的实践性教学环节，为了规范顶岗实习工作，达到预期的实习效果，结合学院 实际，制定本计划。 一、顶岗实习目的 顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能，运用到实 际工作中去，锻炼提高工作能力。通过实习，全方位了解社会职业，并达到社会 对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求，达到就业零适应期。 二、 实习单位的落实 学生顶岗实习单位原则上由系统一安排。允许学生自已联系实习单位，但需 向系提出申请，经批准后，方可实习。 落实顶岗实习单位时，原则上应根据专业培养方案的要求，选择与专业核心 能力相关的实习单位，做到专业与岗位对口。 落实顶岗实习单位后，应由顶岗实习单位开具录用证明，以作为学生离校实 习的合法凭证之一。 落实顶岗实习单位后，原则上，系、学生和实习单位三方签订实习协议，明 确各方的责任、权利和义务，以保障实习单位、学校和学生的合法权益。 三、 顶岗实习内容 学生应在企业指导教师的指导下，结合专业培养目标和人才规格要求，针对 专业知识、技能、专业素质进行实习。 顶岗实习参考内容见附件一 四、顶岗实习办理流程 联系落实实习单位，开具实习单位录用证明 错误！未指定书签。 错误！未指定书签 错误！未指定书签 错误！未指定书签 五、顶岗实习的组织 （一） 顶岗实习领导小组： 组 长：顾金峰 副组长：袁美勤程培罡 顶岗实习领导小组工作职责：负责本系顶岗实习工作的组织实施；分专业按 照专业培养目标要求，组织制（修）订和审定顶岗实习实施计划和任务书；选派 顶岗实习指导教师；指定专人落实顶岗实习单位；对顶岗实习过程进行监督检查； 组织顶岗实习的成绩考核和工作总结。 （二） 校内指导教师 系为每位同学选派顶岗实习指导教师，校内指导教师名单另见通知安排。 校内指导教师的主要职责：是在系顶岗实习领导小组的指导下，进行具体的 业务指导；负责学生顶岗实习期间的日常管理并出具学生实习鉴定。 明确所指导学生的培养目标；了解学生的实际学习能力和工作能力；指 导培养学生严肃认真的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神。 及时了解学生实习单位基本情况，针对具体情况拟订指导思路，提醒学 生在岗位工作中注意的知识与技能准备； 及时对学生进行过程指导，应保证必须的指导次数和时数。对每名学生的 通讯（电话、短信、传真、电子邮件等）指导次数不得少于 8次（平均每月不少 于2次）；除此之外，在整个实习期间还必须对每位学生巡查辅导 1次以上。现场 答疑，解决实习中的具体问题。了解学生的实习表现 ，对表现不好的学生及时提出 批评教育，限期改正。 对所指导学生每次均要有明确的口头和书面意见，指导过程应有工作记 录； 实习即将结束时，应重点指导学生撰写实习报告，完成规定内容； 学生返校后，应及时收缴学生的实习资料，并进行认真审阅，签署评语， 给出建议成绩； 指导教师不得代替学生完成任何环节，并应对学生成果（实习周志、实习 总结）的真实性进行核查。发现抄袭或做假行为应及时纠正，对拒不改正的学生， 指导教师有权中止指导，建议取消其实习成绩； 指导教师在指导过程中发现学生的违纪问题、身体问题和生活问题应及时 向实习领导小组反映或向实习单位指导教师（领导）反映，并提出有关建议。 保持与校外企业指导教师的联系，共同协作完成对学生的指导。 实习结束应对所指导学生实习情况进行及时总结，发现典型事例和存在 的问题，并就问题提出建议。 （三）企业指导教师 学生到实习单位报到后，实习单位选派一名经验丰富的技术骨干作为实习学 生的校外企业指导教师，由我院颁发聘书。我院根据校外企业指导教师的指导情 况给予一定的经济补贴。 六、顶岗实习教学管理要求 学生在顶岗实习过程中，原则上应进行轮岗实习，以熟悉本专业不同的工作 岗位。 学生在顶岗实习初期，应结合实习岗位工作内容，在指导教师指导下，认真 填写顶岗实习计划（附件二）。 学生在顶岗实习期间，认真填写顶岗实习周志（附件三），认真记录实习内容 和体会；并且将指导教师的指导过程和内容记录下来 （附件四指导教师指导记录） 学生实习结束时，应结合自己的实习过程、实习内容和实习体会，撰写顶岗 实习总结（附件四）。 学