- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绿化养护实施方案
养护方案
一、大连市甘井子区岭西路两翼绿化养护项目管理方案
(一)施工组织机构
为确保甘井子区岭西路两翼绿化养护工程保质保量完成,公 司在接到招标文件即进行了认真仔细的阅读和研究,并组织有关 工程技术人员专门踏勘了现场,专门成立了该项目的创优领导小 组,由公司总经理担任总部主管,投标的项目经理担任现场主 管,负责该项目的组织协调工作。
如工程中标后,公司即着手对该项目实行项目法施工。全额 承包管理,与项目经理签订全额承包合同,规定各白的权限和职 责,公司领导小组经过“项目管理条例”对项目进行宏观调控。 项目部下设三个部(物资供应部、工程技术部、生产服务部)多 个职能小组,一整套齐全的专业施工班组。项目经理、专业班 长、作业组长、个人将层层签订质量、进度、安全、文明施工责 任状,建立一个以项目经理责任制为核心的合同管理网络,做到 目标明确、责任明确、经济明确,减少中间环节,使管理工作更 有效,更迅速。
项目经理
项目副经 技术负
1
F 1 F 】
1 F 1
F
管理 植保 质量员 安全 材料
1
1
1
—养护
养护班
— :
保洁班—
(二)质量管理网络
本工程在项目经理的领导下,相关人员现场监督下,技术负 责人的直接管理下,坚持按规范和标准施工,实行逐级管理、按 级验收,以确保目标的实现,并制定质量管理条例,在养护人员 心中确立起创优良的奋斗目标,确保养护合理、科学、规范。
质量管理上各级均无条件接受业主的监督
在养护前组织施工人员认真学习,科学的安排好养护现场,
进行养护组织方案的讨论和技术交底,保证养护合理、科学、规
范的进行。为保证施工的质量,在每道工序施工前,由技术员进 行现场交底并做好记录,每完成一道工序后必须经班组白检。
(三)同步质量管理与跟踪
1、 养护白始至终做到同步质量管理和跟踪。
2、 对每个养护部位在养护到位的同时做到检查到位、各类数 据到位。决不产生事后集中补做数据现象。
3、定期进行质量工作会议和由公司进行质量检查、及时解决 养护中质量问题,使工程养护全过程保持质量受控状态。
二、绿化养护作业人员配备及管理培训方案
(一)人员配备
专职养护队伍成员(56名):驾驶员2名,保洁员22名,,绿 化19名(其中造型树2名、绿化力工17名);维修人员不定 编,由本公司专业维修人员定期检查,统一安排
岗位作业人员数量及配置一览表
岗位名称
人数(人)
现场承担工作
备注
专职负责
人
1
对全面工作进行指挥、协调 检查、校正、总结。
节假日和夜间
值班值守处理
事务和突发事 件
保洁主管
1
对保洁工作进行指挥,协调 检查、校正、总结。
维护主管
1
对维护工作进行指挥,协调 检查、校正、总结。
绿化主管
1
对绿化工作进行指挥,协调
检查、校正、总结
保洁员
3
负责绿化地的环境保护及个
处卫生活洁
365天
轮休制
绿化员
19
负责绿化地的绿化管理养护
如需晚上浇
水,临时调整
工作时间
驾驶员
2
负责施工车辆的运仃
随叫随到弹性
休息制
养护管理考核制度:
制定各项工作(绿化、保洁、护卫)的操作细则,每位 工作人员严格按照工作细则进行工作,保质保量完成白己的工 作;
依据具体情况,制定和完善各项规章制度,使其适用性 最大化;
槟弃人管人的做法,以规管理、依章办事,从项目经理 要一般员工一律以规章制度规范行为。严格实施抽检、周检、月 检、季检、年检制度,检查由公司工程管理部执行;
经济保障措施:对绿色通道绿地养护采用项目单独考核 的方法,实行专款专用原则,收支平衡,从经济上确保正常运 作。在适当时机实行经济责任和综合管理承包责任制;
激励机制的保障:全面开展劳动竞赛活动,激发员工的 工作积极性、主动性、创造性和挖掘员工的潜能,提高企业的凝 聚力和战斗力;
机动指挥系统与管理部项目经理负责制的管理体制保 障。既保证了公司对绿色通道绿化有效控制,又能有效发挥职能 人员的协调服务、监督指导作用,充分发挥绿色通道管理部的白
主权、能动性和积极性;
考核制度表:
考核项目
检查内容
检查情况
应得分
考核分
人员情况(6 分)
工作态度,领导重视程度
3
人贝、技术、菅理的执仃
力度
3
养护设备(3
分)
设备齐全
2
性能良好
1
土壤管理(8
分)
深翻,开沟
2
细平■整
2
中耕
2
无垃圾、石块
2
水分管理(12
分)
排水畅通,不积水
4
土壤墙情良好
4
叶面及时喷水
4
肥料管理(4
分)
叶面喷肥
2
根部追肥
2
锄草工作(4
分)
绿地内无明显杂草
4
修剪工作(7
分)
及时活除死树,枯枝,烂
头
3
及时剥芽、疏枝
2
规范处理伤口,不留短桩
2
植保工作(6
分)
病虫害预测预报及治理工
作及时到位
6
防台防汛(4
分)
物资准备情况
2
绑扎牢固,
您可能关注的文档
最近下载
- 荧光光谱仪使用及维护操作手册.docx VIP
- 年福特猛禽F150全车电路图.pdf
- 冶金过程传输现象知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春苏州大学.docx VIP
- 潮州市农房设计通用图集.pptx
- 2025至2030中国宠物殡葬服务行业市场深度分析及发展前景与投资战略报告.docx VIP
- 2025四川眉山市国有资本投资运营集团有限公司招聘50人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 花城版音乐四年级上册-《今夜是否感到恩爱》-课堂教学设计.pdf VIP
- 海康威视监控产品介绍.pptx VIP
- Empower3软件说明书(修订).pdf VIP
- 王受之世界现代的设计史.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)