职场我在跳槽中不断成长.docxVIP

说起来，小新其实算朋友。我们是在一个培训课上相识的， 虽然当时班上各行各业的人都有，但工程师就只有他一个。开始 注意他，是因为他常在课上睡觉。这次，我们就从这件事聊了起 来。他说，那段时期天天加班，休息时间严重不足，所以最后他 下定决心辞了工作。那是他第三次跳槽。 第一次跳，太自以为是 我研究生毕业后，就到了上海一家比较有名的国企去做工程 师。可是没做多久就不想干了，工资不算高，人事也相当复杂， 更主要的是学不到什么东西。每到中午吃饭时间，就有一群孕妇 在走廊里“兜圈子”，当时我看了，顿时感觉这地方像个养老院： 可以混日子，但绝对不适合学本事。于是，我们一批进去的年轻 人纷纷动起了跳槽的念头。我当时其实找到了一家公司，总部在 美国硅谷，想到上海来发展。当时我面试都过了，可没想到却遇 上了 “9?11”。原本要到上海来主持工作的老板有亲戚就在某架 出事飞机上，因为亲人遇难，来上海设立办事处的计划就被取消 了。就这样，我的第一次跳槽企图，居然因为“9?1T而夭折了。 不过不久后，我们单位本身发生了变动，与一家世界著名公 司合资了。来接受我们分公司的是一名以裁人著称的老板，他一 到，就开始大刀阔斧地裁人。虽然给出了颇为丰厚的离职金，可 是条件相当苛刻 必须在计划公布后的一周内提出辞职，否 则就享受不到离职金。我们当时一大批人被这个优厚条件“蒙骗” 了，完全没考虑辞职讲究时机、找工作需要时间。当时年少气盛， 总以为凭自己的资历，不愁找不到好工作。既然公司有这么好的 离职条件，干嘛错过？于是我匆匆打上辞职报告，走人了。就这 样，在工作两年半后，我又面临重新找工作的局面。 可出来后才发现，当时根本不是辞职的好时机。熟悉职场的 人都知道“金三银十”，就是说每年的三月和十月是找工作的最好 时机，大部分公司会将大批招人机会放在这两个时间段。可我辞 职的时候却是11月，正赶上公司大批招人之后的淡季，加上我们 这个专业当时已经经历过一阵人才大爆发。市场对这类人才的需 求当时已接近饱和，何况像我这种工作时间不算长的准“菜鸟” ： 在职场上更是没有什么克争力。 就这样，我这一找，就找了半年，直到下一年的 3月才终于 找到一份工作。不得不说，我为自己第一次仓促跳槽付出了巨大 代价。 第二次跳，想换个环境 第二家公司是个台资企业，老板很精，一看简历就知道我工 作资历不多，而且停了半年，于是在工资上就被狠狠地压了一笔。 可是我当时实在是撑不下去了，因为半年没工作，感觉心里非常 慌。更糟的是，工作以来的积蓄和离职金，在那段时间的炒股中 全赔了。当时我可谓山穷水尽，所以，明知道他在压我工资，也 只有接受了。 因为公司不大，人员就十分紧张，老板每次都会压给我许多 任务，而且时间都非常紧。说实话，这时我才发现自己在上一家 公司确实没学到多少东西。可是当时我老实呀，又爱面子，老板 压下来的活怎么敢“打回票” ？硬撑也要吃下去呀。于是，我就 边学边干，所有的业余时间全部用在了学习和加班上。最极端的 一次是连续3个月没有休息，经常要加班到晚上10点以后；到了 最后一个星期，为了及时完成工作，连干了 3个通宵。 这样的工作强度，身体吃不消也就罢了，关键是心理压力非 常大。我们是做设计的，在设计的时候步骤非常多，一步扣一步， 只要其中有一环出了问题，那么最后结果就可能是几十万美元的 产品报废。虽然事后老板不会过多指责，但我还是会主动承担责 任。加上当时对自己不够自信，为了防止出错，我只有一遍又一 遍地检查，到了后来，几乎要到“强迫症”的边缘了。 在这个公司的日子简直可以用“暗无天日”来形容：没有业 余生活，没有休息，只有工作、工作、再工作。即使偶而空下来 了，我也不知道要干什么 因为已经习惯了只有工作的生活， 有了空余时光也不知道该如何打发了。 这样的日子又过了一年多，虽然我的技术、工作能力是飞速 上升了，可我自己觉得已经不能承受这样的生活状态了，必须要 换个环境。于是我再次考虑跳槽。 第三次跳，是“激流勇退” 第三家公司算是我主动找的。这是一家美国独资公司，在纳 斯达克上市的。记得当时签约的时候合同居然有厚厚一叠，令我 大为吃惊。大致翻了一下，其中居然还有不准歧视妇女、不 准种族歧视”的条款，顿时令我对这家公司好感倍增 如此 人性化，想来工作一定比较轻松，公司氛围也一定会比较活跃。 可是，理想和现实总是有差距的。当我来到这家公司上班后 才发现，工作一点也不轻松。更令我想不到的是，作为新人，我 逐渐发现自己居然被欺负了！ 所谓欺负当然不是真的有人对你人身攻击，而是周围人总是 把最繁重、最吃力不讨好的工作交给你做。开始不知道，后来才 发现那些工作常常是“老人”们挑剩下，或者是不愿干的。比如 在一个项目中，我总是被分配做最繁琐的环节，而且永远是扫尾 的，以至每回我都是“赶进度”