职工上下班工伤认定办法.docxVIP

最新整理20xx年最新职工上下班工伤认定办法 的确，和原规定相比较，新规定明显放宽了上 下班途中工伤认定的范围。根据原规定，“在上下班的规定时间和必经路线上， 发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”， 才能认定为工 伤。而《xxxx市工伤保险实施办法》第十四条规定，“在上下班途中，受到机 动车事故伤害的”，应当认定为工伤。 首先，新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”。 随着工时制度和运输 工具的多样化，以及城市轨道交通的立体化，从业人员在上下班时间和路线的选 择上，有了越来越多的弹性空间。其实，尽管新规定不再强调“规定时间”和“必 经路线”，但“上下班途中”本身就意味着时间和路线上的限制。 其次，新规定不再强调“无本人责任或者非本人主要责任”。 交通事故责任 分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。原规定从业人员承担全部责任 或主要责任的，不能认定为工伤。新规定按照“工伤者无过错”的国际惯例， 取 消了以上的责任限制。即使从业人员发生本人责任或者本人主要责任的机动车事 故，并不影响其工伤的认定及其工伤待遇的享受。 但是，《xxxx市工伤保险实施办法》第十六条规定：“从业人员有下歹0情形 之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡 的;（二）醉洒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的”。据此，无证驾驶、醉洒、故意 卧轨撞车等造成事故伤害的，则不能认定为工伤。 第三，新规定不再强调“道路交通”。这里的“道路”，在《交通安全法》 中也有其特定的含义。它是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机 动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。 新规定取消了 以上限制，也可避免一些争议 然而，必须指出的是，虽然新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围， 但是仍然保留了一个重要的实质性条件，即必须是受到机动车事故伤害的。如果 从业人员在上下班途中是受到非机动车事故伤害的， 或者是自己不小心摔倒受伤 的，那就不能认定为工伤。 而机动车和非机动车乂该如何界定： “机动车”是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用 于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。 “非机动车”是指以人力或者畜 力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、 空车 质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、 电动自行车等交通工具。 根据本市有关部门的规定，目前轻便摩托车等届于机动车管理的范围， 助动车等 则届于非机动车管理的范围。 另外，还需提醒大家注意的是，新规定虽然保留了工伤保险待遇和民事赔偿 不重复支付的原则，但是根据原规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照 《道路交通事故处理办法》进行交通事故赔偿，然后再按规定进行工伤补偿 ；而 根据《xxxx市工伤保险实施办法》第四十四条规定，因机动车事故或者其他第 三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金先期支付工伤保险待遇， 工 伤人员或者其直系亲届在获得机动车事故等民事赔偿后， 再予以相应偿还。应当 说，新规定在操作上更具人性化，保证了从业人员能够及时享受到工伤保险待遇