职工劳动防护用品管理办法.docxVIP

职工劳动防护用品管理办法 1目的 为贯彻安全生产方针,保护职工在生产劳动过程中的安全与 健康，提高劳动生产率，结合公司实际情况，特制订本办法。 2适用范围 本办法适用于职工劳动防护用品的综合管理，是公司各部门 和每位职工在劳动防护用品管理、使用上共同遵守的准则。 3管理内容和要求 3.1执行原则 本办法根据《关于加强特种劳动防护用品监督管理工作的通 知》（津安监管一字:2007] 11号）要求，重新进行修订。 3.2定义 劳动防护用品：劳动者在生产过程中为免谱或减轻事故伤害 或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护 用品和特种劳动防护用品。 劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的一种 预防性辅助措施,是避免伤亡和免谱职业危害的技术手段,不是生 活福利待遇。 3.3管理职能 3.3.1安全管理部管理职能 3.3.1.1安全管理部是职工劳动防护用品的主管部门， 根据国 家标准和上级有关规定，负责职工劳动防护用品标准的制定及执 行情况的检查，负责职工劳动防护用品质量的监督检查。 负责对劳动防护用品供货单位的资质和劳动防护用 品“三证一标识”进行审查。 组织有关部门对劳动防护用品管理办法的执行情况 进行检查。 3.3.2材料部管理职能 3.3.2.1材料部是劳动防护用品采购供应的归口部门， 负责职 工个人劳动防护用品的采购、质量验收、保管及发放。采购的各 种劳动防护用品应符合国家有关规定和质量要求， 发现质量问题， 及时采取措施解决。 3.3.2.2负责建立季、年领用的职工劳动防护用品领用卡和发 放登记卡。按照劳动防护用品发放标准的时限及有关要求，做到 按时发放。 3.3.2.3配合安全生产管理部门做好劳动防护用品的改进、 试 验和推广使用新型劳动防护用品的有关工作。 3.3.3人力资源部负责公司人员调配的信息反馈。 3.3.4财务部负责职工劳动防护用品的会计结算、 成本核算及 财务监督。保证劳动防护用品费用的及时到位，并负责对费用资 金实行定额管理和考核。 3.4管理规定 3.4.1职工劳动防护用品管理的原则 3.4.1.1劳动防护用品的管理坚持集中管理， 统一着装的原则, 按照不同工种的具体劳动条件和作业环境 ,发放职工劳动防护用 品。 3.4.1.2 依据《劳动防护用品选用规则》 (GB11651-89UDC657-682,对于高温作业岗位职工劳动防护服装 统一采用全棉面料。 3.4.1.3各部门必须按照《天津钢铁集团有限公司岗位人员劳 动防护用品发放标准》执行,不准擅自提高发放标准和扩大发放范 围。 职工劳动防护用品发放、使用，是一项涉及面广、政策性强的 工作,在执行中要严格掌握发放标准， 必须坚持”该发的一定要发, 不该发的坚决不发”的原则。