职工安全教育、安全技术培训制度.docxVIP

职工安全教育、安全技术培训制度 1、 为认真贯彻落实党的国家的的安全生产管理方针， 切实抓好职工安全技术培训工作，特制定本制度。 2、 每年年初，项目部制定全年职工安全、技术培训计 划，计划的内容要具体，并按照年计划逐项实施。 3、 对井下特种作业人员，实行年审、培训、考核、上 岗制度，考试不合格，年审不过关者，不允许上岗。 4、 新工人入矿、老工人转岗人员安全生产教育培训时 间不少于48小时，任何人不得安排未经培训、考核的人员上 岗。 5、 必须认真执行矿、车间（项目部）、班组三级安全 生产教育培训制度，按三级培训内容进行培训， 并做好记录 6、 项目部安全生产科必须及时掌握好“以老带新”工 作的进行情况，认真执行好《师徒合同》，未签定合同的一 律不准上岗。 7、 职培工作人员每月应就下月培训工作做出月度调整 计划，到工区了解各工种情况，以便搞好有针对性地培训。 8、 认真组织好井下特殊工种及安全技术工种的外培工 作，及时与培训单位取得联系，按公司安全培训文件分期分 批进行培训。 9、 职工培训期间的考勤情况、授课内容、纪律情况、 考试成绩等，安全生产处要做好记录，并及时与所在项目部 通报情况，以便备查。 10、 一级的教育培训内容必须通过班前会，每周二的安 全学习日，逐条逐项进行学习，明确工作区域的安全生产情 况和注意事项，由安全生产处、办公室定期或不定期的对各 单位的安全培训和学习情况进行督查。 11、 各单位必须认真配合，支持职工安全技术培训，若 由于各班原因，应培人员没有到位不能参加培训的， 缺一名， 考核负责人各50元，培训期间无故不到者罚 10元/次，缺勤3 天以上者，取消考试资格，并列入强制培训计划。 12、 项目部各部门要充分发挥学习的自身优势，开展一 些小型培训，就规程的落实、本班安全生产的具体问题、安 全责任制的实施、工作中的注意事项等方面进行短、平快式 的培训。 13、 职工培训工作要做到季度有小结、半年有初结、年 度有总结，并做到各种资料齐全。 立生公司龙溪项目部 2011年9月26日