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扎实推进基层民主建设凝心聚力谋求加快 发展 近年，我县按照中央和省市委的要求， 紧紧围绕率先建成全面小 康社会目标， 牢固确立发展为了人发展依靠人的观念， 着力加强基层 民主建设，坚持以党内民主引领人民民主 ,聚民心，集民智 ,增合力， 有力地促进了全县经济社会的全面协调发展。 我们的主要做法是： 一推进民主选举， 为加快发展选好人加快发 展关键在党，关键在人，关键在干部。 干部的是非功过，群众最清楚。 我们坚持依靠人民群众选人 ,选政治上靠得住发展上有本事人民 群众信得过的人，为加快发展注入了新的活力。 健全民主选拔机制。 县委制定了扩大民主选用党政领导干部十二项制度， 把干部工作 的知情权参与权选择权和监督权最大限度地交给群众。 如：推行空缺职位预告制。 民主推荐前，将拟提任的空缺职位任职条选拔方式在一定范围内 布，增强民主选择的准确性。 推行民意初始提名制。 民主推荐拟任人选时，除按《干部任用条例》规定外，还让全体 党代表人大代表政协委员参加，考察人选原则上从得票前三名中产 生；考察时群众同意率低于 %的予以否决，去年以就否决了人。 推行竞职对象群众评价制。 竞职者演讲答辩时，群众代表按 %的分值参与评判打分。 完善民主选举方式。 在村一级，我县从年开始探索并推行了村党支部书记 “双推一 选 ”，全县%的村支书由党员和村民代表推荐党员大会直接选举产生； 年全县个村在盐城市率先进行村委会直选试点， 年全县个行政村居全 部实行了村委会直接选举；去年以，届中选配的 “双强 ”村党组织书记 逐步实行党员大会差额直选。 在乡镇一级，结合党代会常任制试点 ,首先对出缺的镇党委书记 副书记实行推选 ,然后扩大到镇长副镇长岗位，在民主推荐 (本权属之 音所有，更多请登陆网络查看 )开竞争差额考察差额票决的基础上， 实行差额选举，由党代表人大代表直选出自己满意的发展带头人。 同时积极探索镇党委领导班子成员届中补选制， 对届中增补的班 子成员，工作一段时间后， 提交镇党代会例会进行补选，落选的保留 职级，降职安排使用。 在县直部门， 对招商局局长外向型农业开发区主任安局副局长等 与经济发展密切相关社会关注度较高的重点热点部门实行了推选， 让 优秀人才向关键岗位集中。 去年以，全县共推选了名副科级以上干部名 “双强 ”型村党组织书 记。 落实当选干部责任。 对选举产生的干部，全部实行承诺上岗。 当选人与上级党委政府签定任期目标责任书和党风廉政建设承 诺书，并向代表作出开承诺 ,完不成任务的自愿辞职降职或改任非领 导职务。 一年多，推选的干部自加压力，奋勇争先，工作都有明显起色 , 在年度综合考评中，共有名同志受到市县以上表彰。 二完善民主决策， 为加快发展定好路子充分发扬民主， 是正确决 策的前提和保障。 我们在推进决策科学化的同时，从完善党内决策机制入手