疾病预防控制工作公司绩效评估标准指标解释2012年版.pdf

疾病预防控制工作绩效考核 指标解释 （2012 版） 卫生部疾病预防控制工作绩效考核技术指导组 二〇一二年五月二十日 目 录 1 3 前 言 疾病预防控制绩效考核始于 2008 年底，2010 年卫生部疾病预防控制局开始在全国推广，并完成 了第一轮省级疾病预防控制工作和疾病预防控制中心的考核评价，目前正进行第二轮绩效考核。 此项工作责任重大，意义深远。卫生部疾病预防控制局深入调研，精心谋划，开门纳谏，在没有 完整先例可循的条件下，取得了首战告捷的佳绩。考核结果全面反映了省级疾病预防控制机构的工作 现状，客观展示了工作中的难点困惑，初步揭示了新时期疾病预防控制机构的发展脉络，并对疾病预 防控制体系的体制机制问题进行了探索，给人以启迪，也给人以巨大的鼓舞。 为此，卫生部疾病预防控制局组织北京、天津、河北、内蒙古、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙 江、江西、河南、湖北、广东、陕西、青海等省级省级疾病预防控制机构和卫生部疾病预防控制绩效 考核技术指导组的有关人员，国家疾控中心与卫生部疾控局相关处室的负责人数次磋商，专题调研， 重新审视和评估考核方案。在此基础上组织江苏、浙江、江西省卫生厅、疾控中心与卫生部疾控绩效 考核技术指导组的同志共同对绩效考核指标进行了修订，形成了《疾病预防控制绩效考核指标解释 2012 版》。 本次修订，力求在科学性、可行性、前瞻性上达成一致。首先，坚持以目标为导向；紧贴国务院 要求、结合近年医改政策以及国务院、卫生部等部委十二五规划及其专项防治规划提出的相关目标、 任务和评价指标；第二，坚持以现实为基础；在完善改进的同时注意指标标准值同规划目标值的衔接， 使考核评估与规划实施的评估同步， 5 年周期内中期评估与终结评估相呼应。第三，坚持以绩效为重 点；在坚持指标标准的唯一性、合法性的基础上，对区域、机构绩效考核指标共共 2401 处进行了修 订，其中插入 661 处，删除 438 处， 其他 1303 次。新增加了重型精神疾病管理、口腔疾病预防控制。 适应需要，适时调整，籍以不断总结经验，发现问题，调整策略，进一步明确绩效考核重点考核评价 的是国家疾控相关的法律法规条例和规划、医改政府政策性文件、建设标准、各项工作规范执行情况 和辖区卫生行政部门、疾病预防控制中心履行职责的情况，以及近期加紧疾控体系建设能力提升情况。 “工欲善其事，必先利其器”，各地的经验充分证实绩效考核是推动疾病预防控制工作规范化， 促进疾病预防控制机构能力提升的有力武器，同时也是医改政策和《财政支出绩效评价管理暂行办法》 的规定动作。“坚持数年，必有好处”，我们将不断深化、不断完善、不断推陈出新，让绩效考核成为 绩效最大化的助推剂。卫生防疫工作风雨中走过了 60 年，疾病预防控制体系也经历了 10 年的大考， 期间，我们有成功的喜悦，有失利的彷徨，更有对未来的期盼。 历史催促着我们：“前进，向前进！朝着胜利的方向。” 让我们以满腔热忱的工作热情、一丝不苟的工作态度迎接党和人民对疾控工作、疾控人风采全面 的检阅，迎接美好、灿烂的明天。 于竞进（建议于局名义） 二〇一二年五月十三日 5 第一章 区域绩效考核 一、区域绩效考核指标 指 类别 标 评价指标 指标要求 权重 分值