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关于加强销售人员劳动纪律的通知 为了有利于公司长远发展，加强团队意识，以至于公司的各项目标 顺利实现。加强销售人员的日常管理，维护正常生产经营秩序，促进销 售团队的组织建设和健康发展，特规定如下： 公司销售人员因公出差，出差回来应尽快上班汇报当次出差情况和 市场近来详细情况，五个工作日内凭书面出差总结报销差旅费用，无书 面总结和胡乱敷衍的一概不予报销，请白觉白重。 一， 销售部人员出差回来，除适当休息外，应遵守公司规定积极正常 上下班，规定销售人员上班时间为 7: 30-17:30,地点为办公楼三楼 西一销售办公室。实行双休制，每周固定周六周日（一般情况下， 特殊情况另行通知，有事必须请假，一个月两日内不扣工资，超出 两日连并一起扣款）其他时间原则上必须在办公室，不允许串岗闲 聊、甚至大声喧哗，外出须向相关领导请假，发现不请假外出者， 罚款每次20元。 二， 销售部人员上班时间（上午上班，下午下班两次）到办公室内勤 （赵莎莎等）处亲笔签到，并注明签到时间，不允许代签，如有发 现一起并罚。无考勤记录者视为缺勤或旷工，月底有考勤员报财务 处，按实际出勤天数扣发相应底薪。 三， 销售人员底薪。新聘试用期员工试用期限为两个月，发放试用工 资1000元/月；两个月试用期经相关知识考核合格或期间累计订单 30台晋升为业务经理，底薪1500元+订单奖励/月，每月末统计订单 情况，当月订单数完成30台，计入底薪300元，完成50台，计入 底薪500元，完成100台，计入底薪1000元，此奖励不在提成范围 内，作为业务费用发放，公司不再报销任何业务招待费。 四， 副总经理底薪。销售副总经理底薪为固定底薪 2000元/月，高瑞 雨为第一副总，底薪2000元+订单奖励/月，负责新疆市场及领导临 时安排的工作。宁继涛为第二副总，底薪 2000元+订单奖励/月，负 责江苏、山东市场的开发维护和领导安排的其他临时性工作，和负 责三楼销售办公室的日常安排，并对销售人员进行协助管理和监督。 两位副总出勤率高，业务娴熟，综合素质高，起到传帮带的重要作 用。 五， 陈纪丰、刘先锋、张显亮为销售经理，按实际订单情况发放底薪。 刘志玉、邵长锐为外地人员，交通不便等原因，规定发放固定底薪 1000元+订单奖励/月，每周须上班最少一天，参加学习、座谈会议。 其余时间应时刻保持联系。 六， 本规定白二零一三年十月一日起执行，公司持有最终解释权。 中国重汽集团山东聚鑫专用汽车有限公司 销售部2013-8-30 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804