2.3.4试用期超标，赔偿金怎么算？-已提取.pdf

试用期超标，赔偿金怎么算？ 最长期间 适用范围 试用期 劳动合同法 工资标准 解除 …… 法条链接 《劳动合同法》 《劳动合同法》 第八十三条 第四十七条 用人单位违反本法规定与劳 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动 动者约定试用期的，由劳动 者支付。六个月以上不满一年的，按一 行政部门责令改正；违法约 年计算；不满六个月的，向劳动者支付 定的试用期已经履行的，由 半个月工资的经济补偿。劳动者月工资 用人单位以劳动者试用期满 高于用人单位所在直辖市、设区的市级 月工资为标准，按已经履行 人民政府公布的本地区上年度职工月平 的超过法定试用期的期间向 均工资三倍的，向其支付经济补偿的标 劳动者支付赔偿金。 准按职工月平均工资三倍的数额支付， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十 二年。本条所称月工资是指劳动者在劳 动合同解除或者终止前十二个月的平均 工资。 劳 动 为 合 期 同 1 试 年 用 ， 争议 元 期 试 ， 满 用 焦点 试 月 期 工 6 用 资 个 期 为 月 工 3 ，