关于员工入职体检的方案.docxVIP

关于员工入职体检的方案 员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员 工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，特建议入职员工必须进行体检并向人 事提交体检报告进行存档备案。 一、 入职体检对象： 经过公司面试合格，正式录用的员工。 二、 体检报告来源要求： 二级以上医院的体检中心或者门诊部。 三、 入职体检的费用： 入职体检费用一般在200元以内 方案一：可以先由个人承担，在医院开具相应发票，来公司报销。 方案二：由公司选择医院，在入职通知单里要求该入职人员去指定医院体检， 费用按月或季度由公司统一结算。（体检不合格者，医院会回复电话且在体检报 告中注明） 四、 入职体检报告的归属： 一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入 职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。 五、 注意事项说明： 1、 入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销; 2、 个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用; 六、体检套餐及合格标准： （1）套餐 体检套餐，供领导了解体检项目及费用，待方案确定后会多询价几家进行选择 入职体检项目及价格 项目 指标 男 女 科室检查 一般检查A 身高、体重、体重指数、收缩压、舒张压 V V 内科 病史、家族史、心率、心律、心音、肺部听诊、肝 脏触诊、脾脏触诊、肾脏叩诊、神经反射：膝反射、 内科其它 V V 男外科 皮肤、浅表淋巴结、甲状腺 （外科）、乳房、脊柱、 四肢关节、外生殖器、肛门、直肠指诊、前列腺 （外 科）、外科其它 V 女外科 皮肤、浅表淋巴结、甲状腺 （外科）、乳房、脊柱、 四肢关节、肛门、直肠指诊、外科其它 V 视力色觉 裸视力（右）、裸视力（左）、矫正视力（右）、矫正视 力（左）、色觉 V V 外眼 外眼、眼科其它 V V 实验室检查 血常规 白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、红细胞压积、 平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白含量、平均 红细胞血红蛋白浓度、红细胞分布宽度 -变异系数、 血小板计数、平均血小板体积、血小板分布宽度、 淋巴细胞百分比、中间细胞百分比、中性粒细胞百 分比、淋巴细胞绝对值、中间细胞绝对值、中性粒 细胞绝对值、红细胞分布宽度 -标准差、血小板压积 V V 尿常规 尿比重、尿酸碱度、尿白细胞、尿亚硝酸盐、尿蛋 白质、尿糖、尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血、 尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型、上皮细胞、 无机盐类、尿镜检蛋白定性 V V 肝功三项 丙氨酸氨基转移酶、天门冬氨酸氨基转移酶、 丫 -谷 氨酰转移酶 V V 尿酸 尿酸 V V 医技检查 腹部彩超 肝、胆、胰、脾、双肾 V7 | V7 | 胸部正位 胸部 V V 心电图 心电图 V V 其他 早餐 营养早餐 V V 个检报告 个检报告 V V 销售价 150 150 (2)入职体检要求在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因 影响他人。以下情况若查实，公司均不予接收： 1、 入职体检表明有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病 等器质性心脏病，不合格。 2、 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高丁 90g/L、女性高 丁 80g/L,合格。 3、 结核病不合格。但下歹0情况合格： 原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定 1年 无变化者； 肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后 2 年无复发，经专科医院检查无变化者。 4、 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 5、 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃波疡或十二指肠波疡已愈合， 1年内无 出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 6、 各种急慢性肝炎，不合格。如下： A、乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb) 同时阳性者(大三阳);乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性(大二 阳)。 B、乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。其他乙肝病蠹携带状态 者，需进一步检查乙肝病蠹 DNA , DNA为阳性或大丁 5000copies/ml者，不合 格。 7、 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 8、 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 9、 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢 进治愈后1年无症状和体征者，合格。 10、 有癫痫病史、精神病史、盛病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头 痈头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 11、 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性 关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。 12、 晚期血吸虫病，晚期血丝