企业关工委工作计划.docx

样決公司 关心下一代工作委员会三年工作计划 （2011 年一2013） 为了贯彻落实市县关工委工作精神”认真做好公司关心下 T弋工作,积极开展基层〃创五好〃 〃五老”学先进活动,公司 实际提出2011——2013年公司诚心下T弋工作安排计划。 _、指导思想 以邓小平理论、〃三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落 实科学发展观,以社会主义核心价值体系教育为根本,以开展 基层〃创五好〃〃五老学先进活动为主线，努力提高〃团结、 教育、引导青年员工的技能水平，教育青年员工为公司发展多 做贡献。营造〃务实、学习、协很创新〃的企业精神,引导 青年员工争当〃岗位能手〃,树立〃诚实守信，以人为本〃的企 业价值观,为企业培养跨时代德能兼备的人才队伍。 二、年度工作计划（具体分三年实施） 1、2011年公司关心下一代〃创学”工作计划:领导班建 设和制度建设 一是组织广大员工认真学习中国社会主义理论,特别是以 社会主义核心价值体系教育为重点,培育青年员工〃务实、学 习、协作、创新〃的企业精神。 二是组织动员〃五老〃人员积极参与到企业关心下一代工 作中来，请〃五老〃人员为青年员工作革命传统和工人本色的 宣教报告不少于两场次。 三是积极组织健康向上、适合青年员工健康娱乐活动,陶 冶青年员工的情操,增强企业的凝聚力、感召力,为青年员工 健康成长营造良好的环境。 !1!是大力开展普法教育，增强员工的法律意识，特别是对 !1! 是大力开展普法教育，增强员工的法律意识，特别是对 青年禁毒知识的宣传教育,使其远离毒品z珍惜生命。 五是开展〃立足岗位做贡献,我为企业多奉献〃主题初中 活动,动员青年员工为企业发展献计献策，开展技术革新，岗 位练兵活动。 2、2012年公司关心下一代〃创学”活动工作计划:骨干 队伍建设及活动成效 一是健全充实公司关工委工作骨干队伍,动员更的〃五老〃 人员参与关心下一代工作”不断扩大关工委队伍,以〃传、带〃 教育感化青年员工健康成长。 二是组织开展〃卖掉志愿者〃行动和争创〃青年文明号〃、 〃三八红旗手〃等活动,引导员工树立主人翁意识,在各自的 工作岗位〃争先创优〃、。发挥青年在企业生产经营中的突击队 作用。 三是提高关工委自身能力建设，扎实开展基层〃创五好〃〃五 老”学先进活动，对照创建标准，查缺补漏,以人为本教育为 重点,抓好创建各项工作。 四是充分利用〃学习雷锋—五四、〃国庆等 节日活动,开展丰富多彩的帮扶活动、义务奉献活动,以活动 的开展促进青年员工的思想道德建设。 五是广泛组织青年员工开展〃提一条合理化建议气〃进行 一项技术革新、争做一名岗位能手〃活动，激励青年员工立 志成才的信心和决心”为企业经济腾飞献计出力。 六是开展经常性的法制宣教活动使青年员工知法、守法， 依法维权。遵守公民道德，争做有道德、有理想、守法律的合 格公民。 七是公司关工委按照〃创学”活动验收标准进行自查验收, 力争达到验收标准。 3、2013年公司关心下一代工作计划：巩固、完善、提高 〃创学〃工作 一是紧紧围绕公司的中心工作”提高认识，改进工作作风, 创新活动载体，发挥〃五老〃作用，深入推进〃双学双争创 建活动，努力抓好企业关工委〃育青工程〃。 二是继续组织开展〃立足岗位作贡献〃主题实践活动，鼓 励青年员工在各自的工作岗位上为企业的发展练就本领。掌握 技能，争创一流工作业绩回报企业，造福企业。 三是继续深入开展基层〃创五好〃〃五老学先进活动，按 照关工委五好标准”五老〃三学标准对照检查公司关工委创学 活动的差距和不足，对存在的不足及时补课，以达到验收标准。 四是结合六五〃普法工作，继续企业活动，教育青年员 工懂法、守法、依法维护企业和自身的合法权益，为构建和诣 企业营造良好的法制环境。 五是在各个岗位培育典型，用身边的事迹教育身边的人， 加强对先进典型、先进人物、先进事迹的宣传推广”造就一批 关于钻石、勇于创新、敢于拼搏的青工队伍。 六是继续组织开展经常性的青年员工喜闻乐见的文体娱乐 对性的活动,为企业青年员工素质的全面提升注入活力。