学校的工勤人员考核细则.doc

精品文档 学校工勤人员考核细则 ----WORD文档，下载后可编辑修改 ---- 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！ 学校工勤人员考核细则一 学校食堂是学校工作的重要窗口， 其服务质量 的好坏直接关系到学校的声誉和形象。 为充分调动食堂工作人员的积极性， 更好地服务全体师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生， 特制定本考核细则： 一、听从指挥 服从安排 (10 分) 食堂人员受校长和总务处的直接领导， 在食堂负责人的分工下进行工作， 要坚决服从管理，服从分工 ( 包括临时性任务 ) ，无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣 1-5 分。若有意拖延，工作懒散的，不按要求做好餐具清洗消毒、食品切配、清洗、等工作，未按要求完成工作的，发现一次扣 2 分，造成严重影响 的扣 5 分。 二、履行岗位职责 (23 分) 1、按时上、下班，生病必须请假。迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分; 在工 作时间内不得擅自离岗，发现一次扣 2 分，随便旷工扣 5 分 ; 请假一天，扣除当 日工资。 2、节约用水、用电、用气、用料，爱护公物，爱惜粮食。否则，扣 2--5 分。 3、严禁用食堂东西做人情，拿东西送人情者，每发现一次，扣 2--5 分，并 扣罚当日工资。 4、严禁外人进入加工间，否则扣 2 分。 二、卫生管理 (30 分) 1、工作服穿戴必须卫生、 整齐，未载帽一次扣 1 分，未穿工作一次扣 2 分， 要养成良好的卫生习惯，上班时勿用化妆品，不随地吐痰，若出现一次扣除 2 分，更衣室内不准有个人生活用品。违者扣 1--3 分。 2、餐具实行一顿一清洗消毒，并做好记录，未清洗一次扣 1--5 分，未消毒一次扣 1--5 分，未作消毒记录扣 2 分。饭后清理卫生，餐具应摆放规范整齐，未打扫一次扣 5 分，摆放混乱扣 1--2 分。 1 精品文档 3、对加工的食品存放实行生熟分开，成品、半成品分开，按规范操作，否 则扣 2--5 分。 4、粗加工、切、配、烹调、分装、送餐等操作， 流程合理，无交叉感染， 否 则扣 1--3 分。 5、每周至少大扫除一次，清除卫生死角的存在。未打扫一次扣 5 分。 三、 安全工作 (24 分) 1、严格执行留样制度，每餐进行留样，并认真存放在留样柜中，如有一次 / 样，扣 1--5 分，未入留样柜扣 3 分。 2、预防食物中毒，如出现事故，根据情节轻重，扣 5--10 分，并扣当月工 资、辞退及追究责任。 3、在上级领导来校检查中，应认真做好准备工作，对领导指出的不足或存 在的问题，要虚心接受，顶撞一次扣 4 分。 四、团结协作 (5 分 ) 同志之间搞好团结，不得闹情绪，不拉帮结派，不在背后说人坏话，有意见 当面提出，不无理争吵，若发现一次扣 2--5 分。 学校工勤人员考核细则二 第一条 后勤管理的基本职能是为教育、 教学、 科研、生产和师生生活服务， 为保证学校正常的教育、 教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。 为了提高我校后勤管理的效率， 不断深化后勤管理改革， 正确评价后勤服务人员的业务素质和履行职责状况， 提高服务质量，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本办法。 第二条 考核工作坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则。 第三条 每学期考核一次。考核时间一般为每学年结束前。 第四条 学校成立“后勤绩效考核领导组”，负责对考核工作进行指导与审 核。 第五条 考核内容 1、工作量 自己的常规工作和领导安排的相关工作， 每周记工作台帐， 工作量以台帐为准。台账一周一交。 ( 此项占总分的 50%。由考核小组负责打分。 ) 2、服务态度 2 精品文档 树立全心全意为教育服务，为师生服务的思想，热爱本职工作 ; 有较强的事 业心、责任心，工作积极主动，细致、踏实。任劳任怨，办事效率高 ; 自己所承担的工作师生满意率高。 3、工作能力。主要考核服务工作素质。掌握本岗位的业务知识，具有本岗 位的上岗证或专业技术等级证， 熟悉本岗位及学校后勤工作的规律和特点， 掌握国家的相关法律、法规，能胜任本职工作，有临时处理问题的能力。 4、工作实绩。主要考核后勤服务人员的工作质量与效益。具体表现按质按 量完成学校下达的工作任务， 让学校师生满意自己所在岗位的工作， 并且能充分发挥主观能动性，具有开拓创新精神。 ( 二) 加分项目 1、 在学校建设和发展中做出重要贡献的，根据考核领导组集体研究决定， 1-3 分。 2、在各级各类比赛中获得奖励，按教师系列标准加分，依据学校相关科室 登记为主。 ( 三) 减分项目 1、师德考核依据教师系列考核标准考核。 2、出勤情况按照学校教师系列考核标准考