聘用教师标准合同书.docxVIP

.. .. .. 辅导中心教师聘用合同书 甲方：成才之路辅导中心 乙方（辅导教师 ）： 性别： 职务： 学历： 电话： 身份证号码 : 根据国家相关法律规定及本中心相关规定 ，经甲、乙双方平等协商 ，特签以下合同 ： 第一条 工作岗位 1，乙方同意根据甲方工作需要 ，被聘任辅导班教师工作 。如果职务变化 ，双方应该根据 需要重新确认乙方的工作职务 。变动之后 ，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改 变。 第二条 聘期 1，自 年 月 日至 年 月 日。 聘任期满后 ，根据甲方工作需要 ，聘期考核结果以及甲乙双方意向 ，甲乙双方可续签聘 任合同。 聘任期限另行商定 。 第三条 工作内容工作地点 1，乙方同意根据甲方工作需要 ，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作 。 2，根据甲方的岗位 ，乙方工作地点为成才之路辅导中心共青团分中心 。 第四条 工作时间 1，甲方安排乙方工作时间为 ：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时 间。 2，甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后 ，调整乙方所带班级数与工作时间 。 . 专业资料可编辑 . .. .. .. 3，乙方须于甲方排定的课程时间前 10 分钟进入教室 ，做好对学生辅导及家长咨询准 备。 4，乙方若有特殊情况无法进行授课 ，并得到甲方允许 ，由乙方安排顶班老师 ，否则按照 无故旷工对待 ，甲方有权扣除其未发所有款项 。 5，一个月请假不超过 3 次（含 3 次），超过三次每次罚 50 元，迟到早退每次罚 20 元。 因老师原因造成学生流失 。扣 100 元每人，家长投诉 3 次及以上 ，甲方有权同乙方解除劳动 合 同。 第五条 工资待遇 1，甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间 元 / 课时。 2，甲方于合同期内 ，辅导班每报一名新生 ，补贴课时费 元/ 课时。 第六条 甲方的权利和义务 1，对乙方进行法规教育 ，教育教学业务培训及辅导 。 2，对乙方的工作进行考核 、奖罚 。 3，根据乙方的工作表现和实际 ，每月 20 日 —25 日内按时支付上月乙方的工资报酬 。 5，根据乙方的岗位及工作需要 ，为乙方提供必须的工作条件 。 6，在考试期间以工作繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班 （违反本条将不给于任何 报酬）。 第七条 乙方的权利和义务 1， 热爱教育事业 ，认真学习学生补习相关课程 ，不断提高个人教学技能 ，提高教学质 量。 2， 乙方应配合甲方的招生与宣传工作 ，并接待家长与报名咨询等工作 。 . 专业资料可编辑 . .. .. .. 3，乙方教学当日自觉打扫教室环境 ，并保持教学环境卫生整洁 。 4，乙方发现甲方不履行合同 ，有权提出同甲方解除劳动合同 。 第八条 劳动合同的履行 、变更、解除、终止和经济补偿 1，甲乙双方应按照劳动合同规定 ，全面履行各自的义务 。 2，甲方应当按照劳动合同规定 ，向乙方支付报酬 。 3，甲方因办学模式 、形式、结构、规模等发生变化 ，或经考核乙方不合适相应的工作岗 位时，甲乙双方经协商 ，可以变更或解除合同 。 4，合同期满前 15 天双方商议是否续签劳动合同 ，如双方不再续签合同 ，在合同期满时 乙方应办妥相关手续并交接好各项工作 ，乙方方能离校 。 5，甲方有以下情形之一的 ，乙方可以解除劳动合同 ： (1)甲方未按时支付乙方劳动报酬 。 (2)甲方的规章制度违反法律 、法规的规定 。 (3)甲方以暴力威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动 ，乙方可以立即解除劳动 合同。 6,乙方有以下情形之一的 ，甲方可以单方面解除劳动合同 ： (1)造成学生学习成绩严重下降 。 (2)严重违反甲方的规章制度 。 (3)聘用期间未经甲方允许 ，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作 ，如违犯者 视为违约行为 ，视为乙方不履行合同 ，且解除合同 。 (4)乙方不服从甲方工作安排 。 第九条 其他事宜 . 专业资料可编辑 . .. .. .. 1,乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面辞职报告 ，否则乙方有权扣除其所有未发款项 。 2,乙方在本校外 （如往返途中 ）所发生的一切事故 ，甲方不负任何责任 ，由乙方自行承 担 。 3,乙方在聘期被甲方解聘 ，此协议自解聘之日起无效 。 4,甲乙双方都应遵守此合同 ，不得擅自违约 。甲乙双方在执行过程中 ，意见不能达成一致 时，应首先通过协商解决 。如无法协商 ，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，直至诉诸法 律。如需中途终止合同 ，须经双方协商解决 。 未经协商同意 ，违约一方应给对方赔偿损失 ， 如有争议 ，由劳动部门仲裁 。 5,合同如有未尽事宜 ，由甲乙双方协商解决 。 6,本合同一式两份 。甲乙双方各执一份 ，具有同等效力 。 甲方（盖章 / 签字）： _________