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公司考勤制度公告 考勤制度是为维护单位的正常工作秩序， 提高办事效率， 严肃纪 律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。下面 给大家带来公司考 勤制度公告，供大家参考 ! 公司考勤制度公告范文一为了规范公司考勤管理，严肃工作纪 律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依， 结合我公司实际情况，特制定本规定。 一、适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 二、管理规定 (一)工作制度 工作时间 :周一至周日 (周休一天、串休 ) 上午 8：30---12 ：00 下午 13 ：00;17 ：00 实行不定时工作制的员工，在保证完成公司工 作任务情况下，经公司同意 ,可自行安排工作和休息时间 (注：由部门 领导同意汇总交由人事部统计考核 )。 打卡制度 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次， 下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间 ; 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《公出申请单》 ,注明外出日期、 事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先 1 申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则 按旷工处理。 因停电、卡钟 (工卡 )故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部 门考勤员处填写《未打卡补签申请表》 ，由直接主管签字证明当日的 出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此 上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源 部进行管理。 (二)手工考勤制度 手工考勤制申请： 由于工作性质，员工无法正常打卡 (如外围人员、出差 )，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员 )或 部门指定人员进行考勤管理， 并于每月 2 日前向人力资源部递交上月 考勤报表。 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请假、休假制度，如实填报相关表单。 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录 ;如遇 中途出差 ,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地的所在公司进行打卡 记录 ; 三、考勤管理： (一)迟到 / 早退 1. 迟到 / 早退 10 分钟以内 (含 10 分钟 )： 每月允许迟到或早退 (10 分钟以内 )一次不计考勤 ; (2) 每月迟到或早退二次以上， 10 钟以内，从第二次开始每次每分钟扣一元钱 2 人民币 ; 2.迟到 / 早退 30-180 分钟以内扣半天工资 (二)旷工 1.旷工的处罚：员工旷工按《奖励与处罚》条例实施处 罚。 2.若有下列情形之一者视为旷工一天，并按其情节酌情予以处 罚： (1) 迟到/ 早退三小时以上 (含三小时 )者; (2) 未经批准，上班时间非因工外出 3 小时以上者 ; (3) 代替或委托他人考勤者 ; 3.连续旷工 3 天或一年内累计旷工达 6 天者，已严重违反公司规章制度， 公司将与 其解除劳动合同。 公司考勤制度公告范文二财政各单位： 为进一步加强我局干部队伍建设， 切实改进机关工作作风， 提高 办事效率和服务水平，树立机关良好形象，现就我局加强机关纪律、 严格考勤制度的有关规定通知如下： 一、严格考勤制度 、工作人员要自觉严格遵守市政府规定的作息制度，准时上下班，不得迟到、早退和旷工。 、在局办公楼一楼设置指纹考勤机进行签到。上班有效签到时间为市政府规定的上班时间前 30 分钟到之后 10 分钟。 、加强工作人员去向牌管理。各科室 (单位 )要设立工作人员去向牌，工作人员离开工作岗位前，应在去向牌上标明去向，以方便群众办事和监督。 、工作人员上班期间必须全身心投入本职工作， 坚守工作岗位，履行工作职责，严禁出现脱岗 (上班时间人不知去向 )和虚岗 (岗位形同虚设，在岗人员一问三不知，什么事都办不成 )、串岗 (上班时间到其 3 他处室串门、闲聊 )。 二、严格请、销假制度和外出报告登记制度 、上班时间因公外出开会、办事、下乡、出差、业务学习等计出勤。因以上原因不能参加签到的，应于事前填写《洪湖市财政局机关考勤登记表》，经科室 (单位 )负责人审批 (科室负责人由分管领导审 )并签注日期后， 交科室负责人或指定专人保管， 并于次日 10 点前交局办公室备查。 确系突发事件来不及提前办理考勤登记手续的， 应先电话请假说明原因，并于事后一个工作日内补办登记手续。 、请假应事先填写请假条和办理请假审批手续，病假可补办审批手续。请假条一式两份，一份存人教科备查，一份存本单位。如提 前结束假期，应到人教科办理提前结束请假手续。 请事假 1 天以内的， 由各科室负责人批准 ;一般干部职工请事假