公司考勤通知范文.docVIP

公司考勤通知范文 加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，本文是 整理的公司考勤通知范文，欢迎参阅。 公司考勤通知范文 1 公司各部门： 因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象， 对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。 为了确保正常的工作秩序， 增强员工组织纪律观念， 提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下： 一、 工作时间 、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。 、夏季工作时间 (5 月 1 日;本年 9 月 31 日) 上午： 08 ：30;12 ：00 下午： 13 ：30;18 ：00 3 、冬季工作时间 (10 月 1 日;次年 4 月 30 日) 上午： 08 ：30;12 ：00 下午： 13 ：00;17 ：30 、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行 ; 二、 考勤执行范围 公司各部门按照实际情况记录员工考勤。 1 三、 监督与管理 各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》 ，员工上、下班必须 打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因 故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部 备查。如因外出办事不能打卡的， 需事先将情况告知部门经理及行政 部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。 2 、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前 30 分钟内、下班后打卡为有效打卡 ;无效打卡必须执行签卡程序 ,否则视 为旷工。 、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。 在规定的上、下班时间内，迟到或早退 10 分钟以内，每次乐 10 元，迟到或早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次乐捐 20 元; 迟到或早退半小时以上的，按旷工处理 (乐捐当天工资 )。一周之内迟 到、早退三次以上或者一个月内迟到、 早退合计五次的给予扣除当月 全勤奖，七次以上的，予以辞退。 (特殊情况除外 ) 无故缺勤 30 分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续 或补办手续未获批准的，视为旷工处理。 代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐 50 元 / 次，并给与通报处理。 4 、请(休)假。员工请 (休)假须履行请 (休)假手续，实行逐级申请、 复核、审批手续 (所在部 门 ;- 行政部 --- 总经理室 )(三天以上的请 (休)假须提前 2 天报总经 2 理室审批 )。 请假 : 员工到行政部领取《请假单》 ，注明休假日期及原因 ; 部门经理根据员工需要给予审批意见 ;管理层人员由上一级领导签署意见 ; 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行 政部 ; 《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情 ; 请病假必须于上班时间前 2 小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内， 向公司提供规定医务机构出具 的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。 批假权限： 员工请假 1 天以内由部门负责人审批 ; 员工请假 2 天以内 (含 2 天)由部门负责人审批，行政部审核 ; 员工请假 3 天以上 (含 3 天 )由总经理室审批 ; 、加班 公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》 ，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视 3 为无效加班。 员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。 员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。 因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。 如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。 注： 1.以上内容，特殊情况除外。 员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担 (金额视情况而 )。 四、本通知自 20xx 年 9 月 9 日起执行，请各部门相互转告，严 格执行。 特此通知。 *******************************8 有限公司 行政部 20xx 年 9 月 5 日星期五 公司考勤通知范文 2 近日发现公司存在代打卡现象， 为了完善公 司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境， 避免给各位员工 带来不必要的麻烦， 希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制 度，公司考勤制度如下： 一、作息时间： 4 每天上班时间上午 8：30 至 12：00 ，中午 12 ：00-13 ：00 休 息，下午上班时间为 13 ： 00-17 ：30。 二、打卡规定： 1 、职工每日上