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《管理学原理》助学平台复习资料 1、管理的实质是（ ）。C.协调 2、下列不属于沟通要具备的条件的是（ ）D.要有一个明确的时间 3、下列不属于信息的接收的步骤的是（ ）B.传递 4、（ ）的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。D.组织文化变革 5、组织变革的根本目的是（ ）A.提高组织的效能 6、下列不属于沟通的特点的是（ ）B.在人际沟通过程中不会出现沟通障碍 7、按照（ ），人际沟通可分为语言沟通和非语言沟通。A.信息载体的不同 8、下列不属于沟通的原则的是（ ）A.坚持原则 9、心理学家（ ）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。C.库尔特?卢因 10、管理的首要职能是（ ）。A.计划 11、下列不属于组织变革的目标的是（ ）。B.使组织更具有开放性 12、（ ）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配 A.人员变革 13、肩负制定具体计划职责的管理者是（ ）B.中层管理者 14、下列不属于组织中使用的非语言沟通方式的是（ ）。C.书面沟通 15、下列不属于组织中普遍使用的语言沟通方式的是（ ）。B.语调 16、按照（ ），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。C.变革的程度和速度 17、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（ ）A.基层管理者的工作 。 18、按照（ ），沟通可分为单向沟通和双向沟通。C.是否执行反馈 19、（ ）是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。B.结构变革 20、关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（ ）C.沟通对有效的管理者的贡献最大 21、下列不属于双向沟通比较适合的情况的是（ ）D.问题较简单，但时间较紧 22、下列不属于书面沟通的优点的是（ ）。D.速度快 23、管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展，这说明管理学具有（ ）。C．历史性 24、从某种意义上说，（ ）是难度最大、时间最长的变革。D.组织文化变革 25、下列不属于领导者影响力的主要来源的是（ ）。C.工作权力 26、下列不属于非正式沟通的缺点的是（ ）。D.信息传播范围受限制 27、按照（ ），可以将沟通分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。B.组织内信息沟通流向 28、Y式沟通是一个纵向沟通网络，其速度、满意度、失真度是介于（ ）和（ ）之间。B.链式沟通；轮式沟通 29、下列不属于领导活动的基本要素的是（ ）。A.领导环境 30、下列不属于三步骤变革过程分析法的是（ ）。C.新增 31、我国古代在经营和财政管理方面有重要贡献的人物是（ ）。A.范蠡 32、下列不属于在发送者方面的障碍中，容易出现障碍的情况的是（ ）。C.情绪的障碍 33、（ ）无疑增强了组织快速反应的能力。B.组织结构扁平化 34、对西方社会的管理实践起着指导性作用的是（ ）。A.基督教文化 35、下列不属于在接收者方面的障碍中，容易出现障碍的情况的是（ ）。D.时机不当的障碍 36、被誉为“科学管理之父”的是（ ）A.泰勒 37、人性假设理论中的经济人假设最早由（ ）在《国富论》提出的。A.亚当?斯密 38、领导者真正取得正式权力的客观基础是获得（ ）。B.个人影响权 39、下列不属于下行沟通主要考虑的内容的是（ ）C.特殊指令与即时指令 40、（ ）是领导活动中最关键的因素，是领导活动的主体。A.领导者 41、人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（ ）中最早提出的。C.“需要层次论” 42、泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（ ）个职能工长。C.8 43、下列不属于沟通环境方面的障碍的是（ ）。A.信息传递过程中的障碍 44、管理大师（ B.孔茨）认为，控制就是按照计划标准衡量计划的完成情况和纠正计划执行中的偏差，以确保计划目标的实现。 45、法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（ ）。B.法约尔桥 46、下列不属于勒温的三种基本领导风格的是（ ）。B.自我式领导 47、（ D.斯蒂芬?罗宾斯 ）曾这样描述控制的作用：“尽管计划可以制定出来，组织结构可以调整得非常有效，员工的积极性也可以调动起来，但是这仍然不能保证所有的行动都按计划执行，不能保证管理者追求的目标一定能达到。 48、人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（ ）的观点。C.自我