公司企业文化建设实施总结方案.docx

WORD格式 2016 年企业文化活动建设方案 根据公司发展规划和企业文化塑造、传承的需要，通过系列形式多样的文化活动，为员工调剂工作、舒缓压力，促进新老员工之间和部门之间的相互交 流、学习与融合，激发企业内部活力，增强企业凝聚力和归属感，为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间，营造公司和谐统一的文化 氛围，特制定统一的文化活动执行方案。 活动规划 为让更广大员工参与到我们的文化活动中来，以及为让文化活动多样化和多层次性，培养身心健康、积极向上的奥米多员工，公司将分三个层面来规划 开展文化活动：一是公司层面，这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动；二是区域部门层面，主要是为发挥各自区域部门优势和 营造区域部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动；三是员工自发层面，主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而创造活动平 台。 一、公司层面文化活动 1、员工关爱：通过对员工进行人文关怀和激励，感受公司的温暖，从而感动员工，增进员工归属感和向心力。 活动项目 活动目的 活动时间 活动对象 活动内容 备注 三八节为女 三八妇女 员工，春节为 节、端午 1、每逢节日前发放福利品，让员工度过每个快乐的节 节日福利 转正员工，其 日。 通过对员工进行人文 节、中秋 它两节为全 关怀和激励，感受公 节、春节 体员工 司的温暖，从而感动 正式员工（临 生日礼券 员工，增进员工归属 员工生日 1、在员工生日时发放 50 元 / 人标准的生日礼券以表祝福。 时工除外） 感，以提高员工忠诚 1、活动形式：到公司指定医院进行身体检 查， 并结果反馈给员工。 度。 入职两年以 2、体检项目：内科 ( 血压、脉搏、心肺听诊、腹部扣诊 ) 、外科 专业资料整理 WORD格式 等 体检 11 月 上员工 检查 ( 身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等 ) 、血常规、 尿常规、肝功能、肝炎筛查、血糖、心电图、体 B 超等项目。 腔 对员工进行人文关 生病及生育 1、对于生病或生育住院的主管级以上员工， 管理部代表公司前往 员工慰问 随时 怀，感受公司的温暖， 住院的员工 医院探望和慰问，慰问品为果篮。 专业资料整理 WORD格式 提高员工忠诚度 1、按级别每人每月捐 1-10 元的款项，拨入公司爱心基金； 2、可由管理部每月公布爱心基金动态与结余； 建立爱心 给有需要、有困难的 3、帮助一些员工遇到天灾人祸时使用； 月度 全体员工 基金 任何一位员工 4、编写爱心基金管理制度； 1000 元，公司 5、爱心基金与公司同步捐款（如爱心基金捐献 拨 款 1000 元）。 化活动： 通过各种形式的文化活动，为员工调剂工作、舒缓压力，促进员工的相互交流与融合，为员工提供丰富多彩的文化生活和自我展 示舞台。活动时 活动项目 活动目的 活动对象 活动内容 间 厂庆 总结过去的一年，表彰先 1、年度总结表彰大会； 进，全员大联欢 中秋节 2、晚宴 全体员工 通过评选，增添优秀的员 前后 3、晚会（员工表演、节目评选、互动游戏、抽奖环节） 。 优秀员工 4、承办部门：管理部 工荣誉感，作为公司其他 评选 员工的学习榜样 1、部门提名； 通过活动，促进员工之间 每季度 全体员工 春季拓展 2、跨部门投票。 的沟通交流，增强企业活 旅游 力与凝聚力 1、活动形式：周边两日游 通过旅游活动，促进中高 中高管旅 6 月 优秀员工 层管理团队的沟通交流， 2、费用标准： 500 元/ 人。 游 打造高绩效管理团队。 羽毛球、乒 通过参与集体活动，激发 1、活动形式：公司组织省外旅游或国外旅游。 活力、振奋精神，增强团 7 月 B 级以上员工 乓球比赛 2、旅游标准： 队凝聚力 1、各部门员工报名参与；按人数设立初赛、晋级赛与决 赛；  备 注 现有活动 现有活动 现有活动 现有活动 专业资料整理 WORD格式 8 月 全体员工 2、比赛设置冠、亚、季军和最佳表现奖，颁发荣誉证书和奖金 或奖品 专业资料整理 WORD格式 通过活动，促进员工之间 中秋游园 的沟通交流，增强企业活 9 月 全体员工 活动 力与凝聚力 通过技能竞赛培养和营 造员工在工作中的兴趣 技能竞赛 10 月 全体员工 和氛围，不断提升员工的 工作水平 通过参与集体活动，激发 趣味运动 活力、振奋精神，增强团 11-12 全体员工均 会 队凝聚力，打造拼搏进 月 可报名参加 取、竟合共赢的企业精神 听取一线员工心声和和 互动交流，激发员工激 自愿报名与 总办直通 每季度 情，增强主人翁责任感与 区域推荐结 车 一次 使命感，形成上下齐心谋 合 发展的良好氛围  1、猜灯谜、玩小游戏 2、购买小礼品或日用品奖励。 1、活动项目：第 X 届专业技能竞赛 2、活动