人力资源知识要点.doc

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2020-11-23 发布于辽宁
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激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，只有当能力和天赋发挥出来才能对组织带来益处，而使其发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。因此“管理的深处是激励”激励器每个员工的工作动机，是组织管理者的重要工作之一。需要：是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。需要未满足的状态会产生一种驱动人采取行动来满足需要的压力，这种压力只有在达到目标、需要满足时才会缓解或消除。动机：是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，取决于目标能否以及在多大程度上能满足人的需要。其三要素为：1.决定人行为的方向，作什么样的行为； 2.努力的水平：行为的努力程度； 3.坚持的水平