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最新-有关中学年度工作计划范文汇编5篇 有关中学年度工作计划范文汇编5篇 时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？写工作计划需要注意哪些问题呢？下面是本人帮大家整理的中学年度工作计划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 中学年度工作计划 篇1 根据学校“十二五”发展规划，围绕市教育局转型升级“163”行动计划，我校将全面推进素质教育深入实施，全力推进精致化管理和师资队伍建设，继续打造“主体参与”校园文化，聚焦质量提升的突破点和内涵提升的着力点，为打造高新区一流教育做出应有成绩。 一、总体目标 岗位设置管理改革和绩效考核明显发挥激励作用； 数字办公、电子备课、多媒体教学步入常态运行； 师德师风师能建设和骨干教师培养凸显计划推进； 明确艺术类培养、质量提升和特色建设考核措施； 围绕听课、开课、评课、集体备课精致管理流程； 建立适合的“家长学校”和“社区教育委员会”； 完成综合楼工程，启动电网改造和体育看台工程； 明确水电纸张节约目标任务，启动食宿电子管理； 拓展国际交流渠道，深化国际课程的引进和借鉴； 完成党总支换届改选，加强支部建设和特色创新。 二、重点工作 1．政教处建立健全适合的“家长学校”和“社区教育委员会”，完善家庭、学校、社会教育网络体系，创建活动性课程特色学校； 2．教务处重点围绕全校性自主课堂的达标展示，转型管理措施，建立健全艺术传媒类学生教学模式，建立以年级为单位的教学质量目标考核体系。 3．教科室进一步做强“主体参与”课堂教学模式和体验式学习的课题研究，计划推进骨干教师个人成长。 4．总务处重点落实后勤走动式管理，完成综合楼新建工程，做好学校电网改造和体育看台的启动工作，启动食堂宿舍电子管理系统的建设。 5．党总支要完成总支换届选举工作，凸显学校“一校一品”党建特色。 6．办公室重点做好岗位设置管理改革工作，大兴俭约之风，统领各部门的月度目标责任落实和节俭措施，推进全校性数字办公，协调好相关创建任务的分解与落实。 7．工会、团委重点围绕青年教师成长积极开展工作，推进学生自主管理，升级学生社团活动，继续社团成果展示活动。 8．各年级部主任要一手抓教学，一手抓常规，参与校级年级部评优创建，明显发挥好年级教学中心组作用。 三、具体举措 （一）德育工作 1．政教处进一步完善起始年级班主任竞聘工作及班主任工作考核机制，出台新的班务工作考核措施，将班务工作成效与班主任奖励性绩效工资挂钩考核，落实好副班主任和德育活动管理的考评记载工作。 2．充分发挥共青团和学生会在自主管理中的重要作用，充分发挥学生自主管理作用。 3．启动德育课程的实施和实践，以年级部为单位实施校本德育课程的研究。 4．利用“国旗下讲话”和每日大课间期间的“表扬与批评”，充分发挥激励批评作用。 5．发挥年级部主任作用，继续打造班级文化名片，营造富有特色的班级文化环境，评比优秀年级部。 6．修订、完善各类评比、奖励方案，使之更趋于科学、合理、公平。 7.落实班主任工作的“四个一”转型要求：每天检查班务日志记录，每周与进步学生谈一次心，每月召开一次学科代表教学建议会，每学期召集一次家长全会。 （二）教学工作 1．教务处营建主体参与教学文化，保障90%以上的教师都能熟练运用主体参与课堂教学模式，有计划地打造特色自主课堂，促进学生自主学习、合作学习和探究学习，力争承办一次省级以上课堂教学模式展示活动。 2．每周推荐一名中层以上干部在办公会上评课一节，继续“三巡”“三谈”制度建设，加强对教师教学过程的月度考核，重点就教学“新五认真”要求落实到位，严格学生教学满意度的测评与反馈制度。 3．采用“盯人战术”，抓实“三考”。通过梳理目标生、边缘生、培优生，分解责任目标，实现“三考”成绩的再提升。 4．采用联合办学、走动选科等形式，挖掘艺术特色办学的教学资源，最大限度地满足学生对艺术类选科学习要求。 5．常态实施科技创新教育校本课程，列入正常的师生考核评价。编制“双向选岗”落聘教师的岗位安排说明书，实施落岗人员工作安排的二次竞聘。 6．拓展与澳大利亚班斯代戴尔中学的对口交流活动，扩大交流的内容与规模。借鉴A-level国际课程，使之校本化。 7．加大对综合实践课程实施过程的常态监控管理，按期对教师进行考核，对学生进行学分的认定。增设综合实践活动课程备课组，备课组长由教科室相关负责人兼任。 8．教务处与政教处一起落实好年级部主任的“四个一”抓手转型：年级部主任要每天进行一次课堂巡查，每周组织一次课堂抽测，每月召开一次年级质量分析会议，每学期召开一次家长大会；鼓励特色课程参与全市活动性课程评选，争创活动性课程特色学校。 9．实施教师教学评优的学生民主考