工会管理新规制度.docx

中南建筑设计院股份 工会章程及工作制度 第一章 总则 第一条 为了适应建立现代企业制度需要，充足发挥工会组织在维护职员正当权益、建立协调稳定劳动关系、提升职员队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面作用，依据《中国工会法》、《中国劳动法》及其它相关法规，特制订本制度。 第二条 本章程适适用于中南建筑设计院股份（以下统一称“企业”）。 第三条 企业工会在企业党组织和上级工会领导下，代表和维护职员利益，依法独立自主地开展工作。 第四条 企业工会努力搞好本身建设和改革，不停增强工会活力，认真推行工会各项社会职能，努力为职员说话办事，维护职员正当权益。主动开展各项活动，加强对职员政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律职员队伍，发挥职员在企业改革发展稳定中主力军作用。 第二章 工会组织建设及工作职责 第五条 工会组织依法建立，配置兼职员会工作人员。 工会主席在任期未满、劳动协议期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动，应事先取得企业党组织和上级工会同意。企业应依法立即、足额向本企业工会拨交工会经费。 第六条 工会关键职责有以下几点： （一）代表和维护职员正当权益，确保职员取得劳动酬劳、休息休假、取得劳动安全卫生保护、接收职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利； （二）组织职员参与民主管理和民主监督，在制度上确保职员参与企业经营管理、决议及监督，在包含职员切身利益等重大问题上代表职员提出意见和提议； （三）支持企业经营机构依法行使职权，帮助企业教育和组织职员完成生产和工作任务，提升职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，实施劳动安全卫生规程； （四）帮助企业党政组织抓好职员思想政治工作和企业文化建设，增强企业凝聚力； （五）配合企业行政组织职员因地制宜开展劳动竞赛、合理化提议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员职员为企业多做贡献； （六）组织和参与职员代表提名、选举、更换工作； （七）参与企业内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； （八）落实企业党组织相关决议和实施上级工会决定，开展工会各项活动； （九）听取、反应职员意见和要求，关心职员生活，帮助职员处理困难，全心全意为职员服务。 第七条 工会主席及各委员职责： （一）工会主席职责 1.在企业党支部和工会领导下，认真实施党路线、方针、政策和国家法律、法规、条例和工会工作相关要求，全方面负责工会工作，组织工会委员共同努力完成企业党支部和工会交给工会工作任务。 2.坚持民主集中制，对工会委员会实施集体领导和分工负责相结合标准。通常包含到工会目标管理和日常工作中重大问题，全部应立即召开委员会民主讨论，作出决定。 3.要善于发挥工会委员和工会主动分子作用。 4.坚持群众路线，围绕企业中心工作，制订工会工作目标管理计划和实施方法，并组织目标管理竞赛工作。 5.有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，组织工会干部进行培训、教育。 6.经过多种方法，根据工会相关要求，明确工会职责，加强工会和党政关系，工会同其它群众组织关系。 7.安排组织好工会会员组织生活，组织会员进行会员权利和义务教育。听取会员意见和呼声，立即提出处理问题措施。 8.抓好工会小组组织建设和思想建设，充足发挥工会小组长能动作用，抓好工会主动分子培训工作。 9.负责办理工会委员会对会员奖励相关工作。 （二）组织、宣传委员职责 1．负责企业职员代表大会和会员代表大会筹备和会务工作。 2．做好工会多种会议统计和工会统计工作。 3．宣传国家法规和相关劳动政策。 4．组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰优异、树立标兵，调动职员劳动主动性，提升企业经济效益。 5．协同相关部门教育职员树立正确思想。 6.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合相关部门举行业务技术讲座，总结推广优异经验。 7.开展企业业余文化、体育、娱乐和旅游等活动。 （三）女工委员职责 1.向女会员宣传党路线、方针和政策，坚持四项基础标准。利用多种形式在女会员中开展自尊、自信、自立、自强为关键内容“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律职员。 2.动员女会员主动参与政治、文化、技术学习，提升技能水平，努力搞好本职员作。 3.监督、帮助行政落实实施相关女会员保护政策、法规，建立健全女会员保护制度，保护女会员身心健康。 4.关心会员家眷工作，亲密联络广大女会员，常常搜集反应女会员意见和要求，