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工伤保险有关政策及
工作情况介
依据
(一)工伤的概念、发展历程、界定
工伤”,也称“职业伤害”、“工伤伤害”,世界
各国的用词不尽相同。较规范的是1921年国际劳工大会
上通过的公约中提及的说法,即
作直接或间接引
起的事故为工伤”。1864年第48届国际劳大绘会规定了工
伤补偿应当包括职业病和下班交通事故
业职
工伤亡事故分类》G86441-85)中将
义为“企业职工在生产劳动过程中,发生的人身害
性中毒”。《职业病范围和职业病患者处理力法的规定
规定职业病的定义为“劳动者在生产劳动及其他职业活动
中,接触职业性有害引起的疾病”。因此
,它的范围是有明确界定的
我国工在保险发展
1、1951的《中华人民共和国劳动保险条例》,为
企业保险,工伤预防的责任在企业。标志职工有了工伤保
险
2、1996年的《企业职工工伤保险试行办法》(266
号),标志着我国工伤保险在经历了四十多年的企业保险
后,进入社会保险阶段,工伤保险实行社会统筹进行社
会化管理。
3、2003的国务院
)标志着工伤
以法律法规加以确定,立法层次提高了。
1、保障工伤职工或者患职业病的职工获得医疗救治
和经济补偿;
2、促进工伤预防和职业康复;
3、分散用人单位的工伤风险。
西涛公司2005年1月未给打工者参保,赔偿20
万元,不参保躲不掉工伤赔偿责任
1工仿保验条例(国务院令375号)
正)2企业职工工伤保险试行办法(劳部发96266号,已废
3、工伤认定办法劳动保障部令7号)
因江死亡职工供养亲属范围规定劳动保障部令18号
排法角单位长人员次性赔偿办法劳动保降
劳动能签定有关问题的通知《劳社部发(2025
7、关于工伤保险费率问题的通知(劳社部发[2003]29号)
8、关于农民工参加工伤保险有关问题的通知(劳社
部发[2004]18号)
9关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见
(劳社部函[2004]256号)
关于印发《工伤保险经办业务管理规程
(试行)》的通知(劳社厅发[2004]6号
12、关于当事人对工伤认定不服申请行政复议
问题的复函(劳社厅函[2004]123号)
13最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释(法释[2003]20号
工伤保险原则
范围
我国境内的各类企业的职工;个体工商户的雇工
躉曼模酸得的殺利均有依工伤保险条
1、强制实施的原则
W么错)任补偿的项则
待遇从优原则;
、工伤补偿与预防、康复相结合原则。
仲裁委员会和人民法院受理工伤类劳动争议的前提是劳动者
经被认定为工伤
伤认定的权限间题
第五条规
院劳动保障行政部门负责全国的下伤保险
级以上地方各级人民政府劳动保障行政都负责本
政区域内的工伤保险工作
第十七条规定
发生
或者接照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病
单位应当自事故伤害发生之百或者被诊断鉴定为职业病
起30日内,向
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可
用人单位未按前款规定提工伤认定电请的
或煮其直系
向用人单位所在
地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
对雾柔
障行政部
范围,除非职工或用人单位
部门作出工伤认定的结果
人对立伤伏定不服申请行政复《问题
(一)按照《工伤保险条例》第53条规定时,职
工或直系亲属不服认定结论的,先申请行政复议,
对行以咬不康的,再依法提起行政诉公;
二)按照《工伤认定办法》第19条规定时:1、
当事人对工伤结论不服的,依照《工伤保险条例》
53条规定执行
当事人对不子受理
者提起行政诉讼这种
况下行政复议不是前置程
程序结束
行政诉讼
判
发生工伤事故、30天内
60天内/劳动部门认定工伤↓/申请劳动接受鉴定结论
确诊职业病
伤认定
作出结论
能力鉴定
单位不及时申报者,1年
之内工伤职工或其近亲
享受工伤医
属或工会组织提出
疗待遇、停工
留薪期待遇
省级劳动能
力定委员
会复查
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