公司安全教育培训学习计划.docx

XX公司 2015 年度安全教育培训计划 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习， 落实国家安全 生产法律法规及公司安全规章制度的要求， 提高广大员工安全知识水 平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定 XX 公司 2015 年度安全教育培训计划， 以此来规范公司安全培训的管理， 保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质 量。 二、安全教育培训的对象 1、XX公司领导； 2、各生产车间负责人和班组长； 3、各级安全管理人员； 4、新员工、停岗及转岗人员； 5、特种作业人员； 6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。 5、特种作业人员持证上岗率为 100%。 6、新员工参加三级安全培训、 转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 7、员工每年安全再培训参训率为 100%。 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 在进行培训时要以激发员工 的学习兴趣为导向， 以提升员工的安全素养为目标， 灵活创新培训形 式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中 受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、邀请有关专业老师来公司讲课； 3、公司内部教育培训。 1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。 3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 （4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 5）召开座谈会讨论。 6）现场操作演示、展示。 7）事故应急处置模拟演练。 8）事故案例分析讨论。 六、培训安排 培训安排详表 序号 培训名称 培训时间 培训对象 1 三级安全教育 上岗前 所有新入厂员工 2 转岗、离岗人员安全培训教育 上岗前 转岗、离岗 6 个 月人员 3 外来施工安全培训 施工作业前 入厂施工全体人 员 4 检修前安全交底培训 检修前 参加检修所有人 员 5 新法律法规标准培训 识别获取以后 各级安全生产管 理人员 6 特种设备操作人员及特种作业人 根据安监、质监 特种作业人员取 员取证、审证培训 部门通知安排 证、审证人员 主要负责人和安全管理人员资格 根据安监部门通 主要负责人及安 7 全生产管理取 证取证、审证培训 知安排 证、复审人员  培训课时 培训内容 责任部门 安全环保处 72 学时 三级安全教育内容 人力资源部 生产车间 48 学时 车间和班组级培训内容 生产车间 8 学时 安全规章制度、 劳动纪律、 安全技术交底、 安全环保处 事故案例 项目主管单位 8 学时 检修安全管理制度、危险辨识、危险作业 生产车间 安全措施落实、应急处置事故案例学习 安全环保处 8 学时 国家新的有关安全生产法律、法规、标准 安全环保处 适用条款 16 学时 电工、焊工、行吊、叉车司机等岗位理论 发证机关 与实践 国家有关安全生产法律、法规、危险化学 安全环保处 16 学时 品安全技术知识、事故应急救援知识、相 （外委） 关事故案例知识 8 新《安全生产法》培训 2015 年 1 月份 9 风险辨识培训 2015 年 2 月份 10职业健康培训 2015 年 3 月份  主要负责人、各 部门车间负责人 8 学时及安全管理人员 全体员工 8 学时 全体员工 8 学时  新修订的安全生产法 安全环保处 工作岗位和作业环境中存在的危险、有害 安全环保处 因素及应采取的控制措施 职业健康、卫生防护知识相关事故知识 安全环保处 国家安全生产法律法规、公司安全生产规 11 安全生产法律法规培训 2015 年 4 月份 全体员工 8 学时 12 工艺安全培训 2015 年 5 月份 班组长及操作工 8 学时 13 安全生产月宣传教育培训 2015 年 6 月份 全体员工 8 学时 14 班组长安全培训 2015 年 7 月份 班组长 8 学时 15 应急救援及急救知识培训 2015 年 8 月份 全体员工 8 学时