通用公司培训工作总结.docx

通用公司培训工作总结 通用公司培训工作总结 转眼间， 20XX 年已悄然走来， XX 年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关心和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。 为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作总结向如下： 一、培训工作状况： 年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达 90%以上，基本到达了目标要求；（其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习）。 二、培训工作分析： 1、 XX 年的培训工作比起 XX 年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培 训质量上都有了必须的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训；三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，理解创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完 善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训资料全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改善培训方式，用心探索新的培训模式： XX 年的培训工作，我们主要 采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足： 1、培训工作考核少，造成培训 “参加与不参加一个样，学好与学孬一个样 ”的消 极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取 “上面讲，下面听 ‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的 个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的 阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。 5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程 潜力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，透过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作潜力 通用婚礼主持词和答谢词 通用婚礼主持词和答谢词尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的朋好们，父老乡亲们，大家中午好 ! 喜字当头，门庭若市。多么美好的时光，多么动人的一刻，今天是公元 XX 年 2 月 17 日，是新郎 、新娘 新婚致喜，喜结良缘的大好日子，在这大喜大吉、大发大利的日子里，我们相逢在公路宾馆，欢聚在这鲜花簇拥、喜庆 浓郁的宴会大厅，共同为 先生和 女士举行隆重的婚庆典礼。在这里，请允许我代表两位新人以及他们家人对各位嘉宾的 通用婚礼主持词和答谢词 尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的朋好们，父老乡亲们，大家中午好 ! 现在，我宣布：一世情浓婚庆典礼正式开始。鸣炮奏乐 ! 有请本场婚礼上最幸福的男人和全场最美丽动人的女人闪亮登场 ! 好，朋友们， 来宾们，让我们再次以热烈的掌声祝福两位新人心心相印，恩爱长久。 (换鞋 )。 大姑娘下面听仔细，小伙子也要多注意，结婚一定要登记，小日子越过越吉利。 下面掌声有请 某人 为两位新人宣读并颁发结婚证书。好，谢谢 ，谢谢 ! 我们同样 祝 身体健勇，生活幸福 !也祝愿两位新人在爱的长河中相敬如宾，白头偕老。 下面行新婚大礼 一拜天地：一鞠躬，亲友关怀不能忘，再鞠躬，亲情友情记心 上，三鞠躬，友谊地久天长。 二拜高堂：有请新郎的爷爷、奶奶就坐 . (百年好和，白头偕老 )。 人们长说寒冷的时候，父母是阳光 ;成长的时候，父母是土壤 ;跋涉的时候，父母 是清泉 ;欢乐的时候，父母是海洋。那么下面就让我们以热烈的掌声有请新郎的父母，敬爱的 和夫人 女士到台前就坐。接受新人一拜。一鞠躬，感谢父母养育恩，你们的恩情比海深，再鞠躬，多享受少操心，健勇快乐才是真，三鞠躬，父母大人请放心，来年一定抱孙孙。朋友们，大家都知道， 在婚礼中新娘改口叫爸妈不仅有社会效益而且有经济效益，所以已经成为婚礼中不可或缺的程序，那么下面就请新娘改口叫爸妈，叫得洪亮又干脆，马上就给人民币。光笑不叫，不给钞票。不要着急，爸妈一个一个叫，红包一个一个要。让我们用掌声欢送两位老人，同时祝福他们以及天下所有父母福