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暑期社会实践报告-人力资源     XX年暑假，我参加了位于 xx 市xx区邻玉镇机场大道的巨力液压有限公司的货物运输工作和协助 公司人力资源部进行一些内勤工作。    这里虽然不是很大，但却给了我一个很好的学 以致用的机会，这能够让我提前了解职场，对将来真正进入职场有很 大的帮助。我曾随着公司的货车去内江的隆昌县山川镇， 去拉一批原 材料，在路上我也学到了， 了解到了很多东西。我其实并不太了解公 司，我从司机那里知道了我们公司的一些情况， 显然对于一个人力资 源管理者，了解员工，了解企业，这才是做好人力资源工作最基本的 要求。我们人力资源管理者是员工和企业间的协调者， 我们要为员工 服务的同时要激励员工，使其能够为企业创造更多的财富，这样不仅 服务了员工还提高了企业的综合实力，每个人都会很高兴。    呆在公司经常会遇到员工要求要报销医药费， 其实我所实习的这家企业，名号中就带有“液压”二字，可见平时的 生产活动是离不开机床，机床在我这样一个外行人看来，是一种挺危 险的设备，虽然员工们技术熟练，但是意外事故难免还是要发生。而 员工报销医药费时，只要情况属实都会给予报销，不会有纠纷产生。 这家企业是家私营企业，在过去我的眼中，只要是私营老板就不会有 民主，老板就会吭害员工。其实当我身临其境时发现，这一切并不像 我想的那样，一切都是那么和谐，只要员工有困难，公司的领导层都 会想办法解决。其实21世纪的竞争是人才的竞争，谁能留住人才， 谁才能在竞争中获胜。是啊，现如今企业间所有的设施设备都没多大 差别，而差别最大的就是那人才。一个企业要拥有好的薪酬体系，好 的工作环境才能留住人才，当然前者是物质环境，后者是精神环境。 就如同保健因数和激励因数，他们却一不可。    作为一名人力资源管理者，人际交往技能是必 不可少的一门技术。我们工作并不像会计那样，总是望着账本。也不 像技术工人那样老是望着机器设备。而我们的工作就是围着企业里各 层人员在转，无论他是老总还是普通员工。我们要与他们交流，了解 他们真实的想法，真实的信息。知道了他们所要需求时，尽量去满足 他们。让他们知道企业是重视他们的，是重视每一个人的，是一视同 仁的。当然在达成这一目标的过程中，我们要很好的传达我们的信息。 那从现在开始就要认真的训练白己的语言表达能力和人际交往能力。    暑期的社会实践让我收获了很多，我已经明白 了现在白己应该向这哪一方面努力，只要朝着这个方向努力就一定会 取得成功。 送 别 词 （公 司） 文章作者：slnax 文章加入时间： 2005年10月27日15:51 同志们： 今天下午，公司班子领导和销售部全体业务人员在一起， 欢送xx同志出国发展。这既让我们为xx同志能有这样的机会而感到 高兴，也使我们对多年共事相处的同事即将分离感到难舍难分。 xx 同志多年来作为一名公司员工，他忠诚企业、爱岗敬业、遵守公司各 项规章制度，服从分配、尊重领导、同事之间关系和睦融洽。为人忠 厚、思想作风正派；作为一名销售业务人员，他虚心好学，刻苦钻研 业务，在长达10年的销售业务岗位上积累了一定的经验，并把这些 业务经验运用在实际销售工作中，为销售部完成公司下达任务作出了 应有贡献，尤其在去年分管xx市场当中，xx同志凭着白己对市场多 年管理经验和对销售工作责任性与事业性 。目前xx市场通过他不辞辛苦与努力，市场铺市面和占有率以及销 售量效果明显，也为公司下步争夺这块市场打下了良好的基础。 在这 里我代表公司班子领导和销售部全体业务人员对 xx同志所作出的努 力表示衷心感谢。同时公司也要求销售部全体业务人员学习 xx同志 这种敬业勤业精神，努力做好各白分管区域的市场工作。 在此我们 也希望xx同志仍将继续关心我们的企业，保持与同事之间多多联系。 最后我们祝xx同志旅途顺利，在异国他乡事业有成！ 文 章 出 处： 【大 中小】 【打印】 【关闭】 四年的大学时光已经过去大半，对于很多同学来 说，不会对熟悉的校园生活充满好奇，不会对各式各样的社团生活热 心参加，不会对各种娱乐活动津津乐道，我们当前最为关心的问题是 大学得到了什么，今后的人生道路在哪里？ 作为一个来白农村的师范生，在毕业以后很大程度上要回生源地就 业。然而，毕业就能就业吗？答案是否定的。纵观近几年家乡教育师 资发展状况，就能发现现在的就业形势相当严峻。 我来白xx市xx区，现就将寒假期间通过走访调查得到的有关 xx区 教师就业，从业状况总结如下： 一、 教师职业在xx区的受欢迎程度 xx区位于八百里秦川中段，白古风调雨顺，基本没有遭受过重大的 白然灾害，人