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科技有限公司人力资源管制度目录第一章员工招聘管理第二章员工报到试工及转正管理第三章员工培训管理第四章考勤管理制度第五章员工调动管理第六章员工离职管理第七章员工人事档案管理第一章员工招聘管理一招聘原则招聘本着因事择人平等竞争用人所长的原则达到事得其人人尽其才人事相宜的目的二招聘流程各部门需要增加人员无论是何种原因引起的缺员都必须填报部门人员需求申请表由部门主管负责人签字后提交到综合管理部综合管理部对人员需求情况进行必要的调查识别岗位空缺后报总经理审批经申请后实施招聘新增岗位需求部门必须在提供部门人
XXXXXXXXX 科技有限公司 人 力 资 源 管
制
度
目 录
第一章 员工招聘管理
第二章 员工报到、试工及转正管理
第三章 员工培训管理
第四章 考勤管理制度
第五章 员工调动管理
第六章 员工离职管理
第七章 员工人事档案管理
第一章 员工招聘管理
一、招聘原则 招聘本着因事择人、平等竞争、用人所长的原则，达到事得其人、人尽其才、人事相 宜的目的。
二、招聘流程
1、各部门需要增加人员，无论是何种原因引起的缺员，都必须填报《部门人员需求 申请表》，由部门主管负责人签字后，提交到综合管理部，综合管理部对人员需求情况进 行必要的调查，识别岗位空缺后，报总经理审批，经申请
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