新形势下建筑施工企业工会工作的几点思考.doc

新形势下建筑施工企业工会工作的几点思考 　　吴海宁 　　中图分类号：D412文献标识：A编号：1674-1145（2020）03-006-02 　　摘要建筑施工行业是我国经济的重要支柱型行业，相较于其他行业，该行业流动性高，一线职工生存环境艰苦，劳动力自身各方面素质能力水平存在差异，所以建筑施工企业工会工作开展也存在一定限制。工会工作虽不是建筑施工企业的主要工作，但它也是企业的一项重要党群工作。作为一名建筑施工企业工会工作者，本文就新形势下建筑施工企业工会工作面临的困境，工会工作今后的主要任务，新形势下如何开展工会工作进行了研究，希望对建筑施工企业的工会工作有些许促进作用。 　　关键词建筑施工企业工会工作任务思考 　　2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年。当前，全球新冠肺炎形势严峻，我国新冠肺炎疫情防控总体形势持续向好，生产生活秩序正处于加快恢复时期。各行各业都在积极发挥作用，为全面打赢疫情防控阻击战贡献力量。作为建筑施工企业要发挥好重要作用，就离不开工会工作辅助，一个企业工会工作开展得好，必然对其发展有着积极且高效的促进作用。新时期之下如何做好建筑施工企业工会工作已成为每一位工会工作者关注、关心的焦点[1]。 　　一、建筑施工企业在开展工会工作当中遇到的问题 　　（一）对工会组织的重要性认识不足 　　近年来，个别建筑施工企业只专心于生产经营效益，却忽视了工会组织建设在企业发展当中的重要性，不少企业领导对于工会组织的固有看法为：只会“花着企业的钱”，做着“没有意义的事”，对于企业的发展“没有任何帮助”。这样错误的思想直接导致了工会组织在建筑施工企业中的地位日趋低下，进而导致了企业工会组织结构不健全、管理松散，使企业工会组织无法发挥其应有的作用和效果。此外，一些企业长期不重视工会工作或不开展工会工作直接导致了工会组织干部成员在工作中的积极性不高、缺乏责任心和创新意识等现象，也极大地影响了建筑施工企业工会工作的有效开展[2]。 　　（二）企业转型带来的突出问题 　　新形势下，面临着激烈的市场竞争，建筑施工企业慢慢转变了自身的位置，开始从传统的劳动密集型慢慢向技术密集型产业转变。由于企业转型具有阶段性、急迫性、不可抗性，导致不少基层工会组织无法适应新的体制要求，出现工会工作开展缓慢，职工诉求无法解决，工会职能无法体现的现象。 　　（三）工会工作缺乏创新和特色 　　随着我国经济发展形势的变化以及当前社会的进步，人们的生活方式和对生活的追求也发生了较大的改变，建筑施工企业职工的思想、观念也受到了一定的影响。在经济改革的新形势背景下，企业的经济、产业和职工队伍结构都会产生许多新的变化，因此，对于建筑施工企业工会工作提出了新的要求。而在实际的工作当中，一些建筑施工企业工会组织害怕挑战，故步自封，缺乏创新，仍然采用以前的工作模式和工作方法，在工作上死板保守，无法及时了解一线职工的真实需求，职工的问题也无法得到高效地解决，进而导致了企业职工对于工会工作的认同感下降，投身于企业发展的参与感和积极性不高[3]。 　　（四）工会干部队伍建设滞后 　　工會干部队伍建设水平决定着工会工作开展的实际效果。个别工会干部未接受过系统的培训，个别工会干部出于兼职心态，专业理论知识和工作水平比较差，根本无法解决职工的实际需求和困难，严重影响着工会组织在职工心中的形象和地位。建筑施工企业绝大多数一线工会干部多由党群办、办公室或其他工作岗位的人员兼任，工作繁杂事情多，根本无法全身心地投入到工会工作当中。这些问题导致了基层工会组织的先进性受到了一定的影响，工会工作的实际效果大打折扣。 　　二、新时期下建筑施工企业工会组织面临的主要任务 　　当前，我们正处在进一步加快发展的重要战略机遇期。随着国家复兴战略不断深入，国家经济体制不断完善，社会经济的不断发展，建筑施工产业的职工队伍结构、劳动就业方式分配方式不断地改变，农民工人数大量增加，成为建筑施工企业的主要劳动力，劳动力的改变给工会工作带来很多新问题和新挑战[4]： 　　（一）围绕中心，深入开展职工建功立业活动 　　围绕“中铁二十局鼎盛复兴”这一中心任务，工会工作要立足企业的实际，结合工会工作的职能职责，抓好重点工作，以评选推荐劳动模范、深入开展企业各项劳动竞赛活动为抓手，积极开展企业技术创新、技术工人比武、创建“工人先锋号”、打造优秀“职工书屋”为抓手，以建家建线、困难职工帮扶、劳动保护、文体活动为主要载体，认真履行好工会职能，不断开拓进取，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性，为推进企业快速稳定发展作出积极贡献。 　　（二）维护权益，积极发展和谐劳动关系 　　新形势下工会工作所面临的主要任务是构建和谐劳动关系。在构建和谐企业中，工