新人俱乐部章程.docxVIP

XX人寿保险股份有限公司市区收展部 新人俱乐部章程（试行） 第一章 总则 第一条 为培养市区收展部新人，使其快速成长，从而促进新人团队的健康发 展,促进公司的稳健经营，特制定本章程。 第二条 XX人寿保险股份有限公司市区收展部新人俱乐部，是以弘扬双成文 化理念、丰富新人专业知识、提升专业化服务水平、塑造专业形象为目的的组织， 是培养收展新人成长的摇篮，是收展精英培育的殿堂，是收展团队发展的基石，也 为有主管意愿及个人发展意愿的新人奠基铺路。 第三条所有新人俱乐部成员将依照本章程进行管理。 第二章 组织 第四条 成立XX人寿保险***分公司市区收展部新人俱乐部组委会。 （一） 组委会名誉主任由市区收展部 经理担任； （二） 组委会主任由市区收展部 经理担任； （三） 组委会副主任由市区收展部新人育成岗 担任； （四） 新人俱乐部设主席一名，副主席二名。新人俱乐部主席、副主席由组委 会根据会员个人活动组织能力等提供候选人名单并由新人俱乐部会员通 过民主选举产生，任期为6个月，期满可以连任。 第五条 新人俱乐部成员实行三级会员制：新秀级、奋进级、发展级，不同层 级享有不同权利与义务。 第三章会员入会及考核 第六条新会员入会要求 （一）销售系列会员 1、 新秀级：季度FYC达到800元； 2、 奋进级：季度FYC达到1600元； 3、 发展级：季度FYC达到4000元； 4、 成长级：全年累计FYC达到20000元。 （二）管理系列会员 1、 新秀级：半年推荐新人一人； 2、 奋进级：半年增员二人者； 3、 发展级：半年增员三人者； 4、 成长级：全年累计增员达到七人者。 第七条会员晋升 各系列各层级会员达到相应职级任期后，方按照下列标准逐级晋升： （一） 奋进级：新秀级达到奋进级，可晋升为奋进级； （二） 发展级：奋进级达到发展级，可晋升为发展级； （三） 成长级：发展级达到成长级，可晋升为成长级。 第八条 各级会员在进行维持、晋升考核后必须参加所在单位统一组织的民主评议, 对民主评议中不合格者，经组委会审核后予以降级直至取消会员资格。民主评议的 主要内容如下： （一） 本人的出勤情况及展业行为； （二） 本人对公司各项制度、政策、方案的执行情况； （三） 本人在职场中积极向上作用的发挥情况等。 第四章 会员的权利、义务 第十条会员权利 （三）销售系列会员 1、 新秀级：奖励获得励志杂志一本、励志书籍免费阅览、名片一盒及展 业包一个； 2、 奋进级：奖励同上并加奖报刊订阅； 3、 发展级：奖励同上并加奖体检一次、个人专场答谢会一场、参加重要 培训一次、电脑知识个人辅导、销售视频免费拷贝； 4、 成长级：奖励同上并加奖工作装一套、参加重要培训一次、个人专场 答谢会一场、免费安装XX人寿最新版计划书软件、公司经理荣誉宴。 5、 可参加新人俱乐部定期或不定期举办的各项活动 6、 享有新人俱乐部的选举权和被选举权。 第十一条会员义务 （一） 遵守俱乐部章程、维护俱乐部声誉； （二） 白觉遵守国家法律法规和公司各项规定。 （三） 本人在职场中发挥积极向上的作用。 第五章 附则 第十二条 新人俱乐部原则上每周三组织一次活动，活动项目、内容由主席及 副主席负责策划、组织，并将每周策划方案上报公司。 第十三条本章程解释权归组委会。 第十四条 本章程白2010年6月11日起执行。