人才选拔工作实施实施方案.docxVIP

精品文档 二○一二年度优秀人才选拔工作实施方案 为充分发挥优秀人才制度的积极作用，不断加强人才队伍建设，根据油田《关于加强和改进优秀人才选拔管理工作的指导意 见》（中油局组〔 2011〕 217 号）以及《关于开展 2012 年度优秀人才选拔工作的通知》 （中油局党组发〔 2012〕 58 号）文件有关要求，结合我厂实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 优秀人才选拔工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，牢固树立科学的人才理念，深入实施人才强企战略，完善人才管理制 度建设，加强青年骨干人才培养， 充分调动各类人才工作积极性，激发人才队伍创新创效活力，为推动采油四厂又好又快发展提供 人才支持和智力保障。 二、组织机构 为了加强优秀人才选拔工作的组织领导，厂成立 2012 年度 优秀人才评选委员会（以下简称评选委员会）。 职 责：领导和把握优秀人才选拔工作方向，审核优秀人才选拔实施细则，解决选拔工作中存在的问题，确定优秀人才评选结果。 评选委员会下设优秀人才选拔办公室（以下简称评选办公 . 精品文档 室）。评选办公室设在党委组织科，负责优秀人才选拔工作实施 方案的制订和具体实施 , 评选结果的备案和上报 , 做好解释和稳 定工作。 成立专业评审组，负责优秀人才量化评选工作，并按照专业 划分为石油地质、采油工程、井下作业和综合其他四