工作计划之软件测试工作学习计划.pdf

软件测试工作学习计划 【篇一：软件测试的转正申请】 转正申请 尊敬的领导： 我叫## ，于20##年# # 日进入公司，根据公司的需要，目前担任软 件测试一职，负责公司开发项目的软件测试工作。本人工作认真、 细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，有 很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公 司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合部门负责人 成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进 步。我自##年#月工作以来，一直从事软件测试工作，经过在公司这 一个多月的试用，熟悉并融入了公司这个岗位的工作，并且我在很 短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。 现将工作情况简要总结如下： 1 、 熟悉了公司#### 的项目，对其中的角色和流程能独自进行完整测 试和回归测试。 2 、 基本了解了###和###项目的流程，能很好的对项目的各模块进行 详细的测试。 3 、 接触并慢慢熟悉了######和####各个项目的内容。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门同事的认同。当然 ，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，主管也及时给我指出 ，主管的耐心辅导让我感触很深，学到了不少东西，促进了我工作 的成熟性，我会尽自己最大努力做好本职工作。 总之，在这一个多月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的 团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员 工前进的动力。####公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜 这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自 己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人：### 20##年# ## 日 【篇二：2014年测试工作计划】 2014年测试工作计划 为了实现泛华自研产品的大卖，测试组积极响应公司的各项方针政 策，以汪总为核心，不断提高自身的测试技术和管理水平，确保自 研的硬件产品测试覆盖率越来越高、bug越来越少。我们的口号是： “空谈误泛，实干兴华！” 为了我们共同的理想，下面具体谈谈明年的工作计划： 一、指导思想 我们的指导思想是：测试驱动开发，用例指导结果， 数据记录变化。 测试是国内企业面临的一个共同的问题，要么就是不重视，要么就 是不彻底。我既然选择了测试，就会为此而执着地追求到底！ 在产品开发过程中，或多或少的会留下一些问题。这很正常，如果 问题到用户手里才发现，那似乎有点晚了，况且修复成本也增加了 不少。我们的策略是：测试早介入，问题早发现。这样资源投入比 以前要多一些，我觉得还是值得的。 在测试过程中，我们将加大用例设计力度，用科学的用例来发现bug 、用可靠的数据给来定位bug、用合理的沟通技巧来跟进bug，努力 打造出一支能发现bug的精良队伍。 二、工作重点 整体来说：提出“测试123计划”。 什么是测试123计划呢？我是这样想的：以泛华自研产品为中心，努 力向同行业先进的测试团队看齐；坚持两手抓，一手抓执行力，一 手抓bug，两手同时发力，绝不手软；为了响应产品线的发展，我们 组建了三条测试线：daq测试线、系统平台测试线和通信互连测试线 。 接下来，分8个方面来讨论： 1. 提升团队凝聚力和战斗力 提倡以人为本。具体有如下举措： ? 自我认识，分工合作，充分发挥个人优势 ? 为团队成员提供深造的机会，建设学习型测试团队 ? 认真听取团队成员的见解和建议 ? 鼓励团队成员的创造力 ? 实施参与管理，有效授权 ? 营造开放、信任和自由沟通的氛围 ? 适当开展业余活动 2. 加强队伍建设 根据公司的战略规划，有重点、有步骤地组建测试团队。目前只考 虑硬件测试，逐步培养软件测试和系统测试人员。 具体有如下举措： ? ps-daq testline 现有3人，由常鹏坤牵头。计划发展到4～6人，其中多功能卡1人， 同步卡1人，dsa卡2人。另vxworks测试储备 1人。 业务范围： （1）重点：研发测试。测试早介入，问题早发现。参与到研发过程 中的各种测试，直到ipa结束。包括核心器件选型测试，单元测试， 集成测试，系统测试，alpha和beta测试，用户验收测试等。并参与 一系列研发评审活动，了解相关技术背景，为充分测试作准备。 （2 ）次要：小批量验证测试。包括测试环境搭建，生产测试程序设 计与验证，生产