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机关部门干部从政行为调研报告(1) 读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料 机关干部从政行为调研报告 为进一步加强干部队伍建设，市委在广泛听取各个层面意见 和建议的基础上，制定下发了《关于规范领导干部从政行为 提高工作效能的若干规定》，这是我市深入学习实践科学发 展观、扎实开展“机关效能年”活动的鲜明指针和重要举措, 对进一步规范我市机关干部的从政行为，切实提高机关效能， 优化我市发展环境，实现赶超发展，争得在全省应有地位具 有重要意义。通过认真学习，结合实际，笔者有以下几点感 受： 一、规范从政行为迫在眉睫 坚持发展第一要务、营造良好创业环境迫切需要规范从政行 为。要争得在全省的应有地位，必须激发全社会方方面面的 创业热情，千方白计让一切创造财富的源泉充分涌流。发展 需要环境，创业要有氛围。这几年，我们在道路交通、城市 环境等基础设施建设上投入了大虽的精力和财力，使我市的 发展硕环境得到了较大改观。但是，与硕环境的巨大变化相 比，我市发展的软环境还有待于进一步加强，而行政机关作 风是发展软环境中最重要的一环。一些不良现象的存在，使 的对外形象受到了严重损害，而且很大程度上使我们在硕环 境建设上取得的积极成效大打折扣。如果机关作风不能得到 有效转变，我市的发展环境就不会得到投资创业者的认同， 就会阻碍的发展大局。只有通过深入学习贯彻科学发展观活 动，在全市行政机关中再来一次思想大解放、观念大更新， 才能使全体机关干部更加牢固地树立大局意识、效率意识、 法制意识和创新意识，推动机关作风的大改进和机关效能的 大提高，为实现奋斗目标创造更加宽松、高效的创业环境。 坚持从严治政、建设人民满意的服务型机关迫切需要规范从 政行为。机关工作的好坏，最终要体现在发展的实效当中、 基层的评判当中、群众的口碑当中。只有做到人民满意，机 关工作才算得上真正有成效。近两年来，全市广泛开展了政 风行风评议活动，这是市委、市政府从严治政的一项重要举 措，使机关各部门和全体机关干部真正感受到了 “人民满意” 这个标准的沉重份虽。有些部门在评议中却总是得不到基层 和群众的理解、认可和支持，认真反思这种现象，原因就在 于这些部门的一些同志在工作态度、工作方法、工作作风、 工作实效上确实还存在诸多问题，没有真正做到让人民满意。 因此，从严治政这根弦任何时候都不能有丝毫松弛。 开展“机 关效能年”活动，一个很重要的出发点，就是要在机关和全 体机关干部中树立一种导向，促使大家进一步确立更规范的 从政意识、更强的服务意识，按照基层群众要求，以人民满 意为最高标准，扎扎实实做好各项服务工作。 坚持执政为民、密切党和人民群众血肉联系迫切需要规范从 政行为。近年来，之所以能在困难重重中稳步前进，在于我 们始终坚持相信群众、发动群众、依靠群众，始终坚持和人 民群众一道攻坚克难，争取胜利。但是，我们也清醒地看到, 当前，一些部门的干部思想出现了滑坡，观念发生了改变， 摆不正同群众的关系；虚心向群众学习的意识淡薄了，主动 为群众谋利的观念淡化了，设身处地为群众着想的自觉性下 降了，这是一种非常危险的思想和行为倾向。机关的同志如 果不持之以恒、深入扎实地加强自身修养，注重行为规范， 久而久之就会严重脱离群众、脱离实际。规范从政行为，就 要树立正确的执政观念、群众观念，真正做到权为民所用， 情为民所系，利为民所谋，树立更加良好的机关形象，密切 党和政府同人民群众的血肉联系。 二、当前部分机关干部从政行为中存在的问题 毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定因素” 从总体上看，我市绝大多数机关干部精神状态是好的，工作 作风是实的，服务意识是强的，思想境界是局的，自律意识 是严的，干部队伍建设取得了积极成效。但是，对照“三个 代表”重要思想和科学发展观的要求，对照所处新阶段、新 发展和所面临的新任务、新要求，我们的干部队伍作风还有 很多不尽如人意的地方，甚至有些问题还相当突出。主要表 现在以下四个方面： 一是政治观念淡化。有的同志不讲政治、不讲原则；有的只 追求局部和眼前利益，不顾全大局，不听从统一指挥；有的 自身要求不严，工作标准不高，表率作用差，把自己等同于 一般的群众；有的执行纪律不严、以权谋私、贪污腐化，在 工作中存在官僚主义、形式主义和弄虚作假等歪风邪气。这 些问题的存在，严重损害了市委、市政府的形象和威信，影 响了工作的推进，如果任其发展，就会使正气失去市场，歪 风得以抬头，使一些干部在大是大非面前迷失方向，在严峻 考验面前不堪一击，贻误的事业发展。 二是责任意识不强。有的职能部门重管理轻服务，重检查轻 指导，重处罚轻规范，摆不正履行职能与服务经济发展的关 系；一些行政监督部门对许可审批的事项服务、指导和规范 管理跟不上；一些机关干部甚至是一些领导干部，总是以管