2021年湖州广播电视大学本专科社会实践报告样稿.doc

相关织里镇童装业外来农民工劳动保障情况调查汇报 湖州市织里镇是全国著名童装生产名镇，被誉为“中国童装之全部”。在织里镇，几乎全部街道全部是以一排排童装生产厂房来划分，这里童装产量占到全国童装总产量四分之一左右。去年金融危机席卷全球之际，该镇童装生产效益却创出了历史最好水平。童装生产旺盛吸引了来自全国各地外来农民工前来织里镇打工，甚至于在前些年珠三角面临“民工荒”时，织里镇却依旧吸引了大量外来农民工。作为全国农民工群体一个缩影，织里外来农民工群体已成为一个庞大群体，她们为当地童装产业繁荣和经济发展作出了关键贡献。她们生活情况尤其是劳动保障情况也理应引发我们关注。就此，笔者采取检验问询、实地走访相结合方法，经过随机检验128家童装生产户、5家规模以上童装生产企业累计133家用人单位，就织里镇童装产业外来农民工劳动保障情况进行了调查。 一、织里镇童装业外来农民工基础情况 至 年底，织里镇共有童装类用人单位（含绣花、印花、敷料企业）9015家，占全镇用人单位总数95.6%。从业人员14.7万人，占从业人员总数90.1%。其中外来农民工12.9万，占童装业从业人员总数87.7%。其中规模以上童装企业56家，其它均为个体工商户或家庭作坊。外来农民工人数0.62万人，占童装业外来农民工总数4.8%。也就是说，织里童装产业近九成职员是外来农民工，而这其中绝大部分全部在个体工商户或家庭作坊里做工。地域分布上，织里镇农民工大部分来自安徽、湖南、四川、云南、贵州等省和本省长兴、安吉等地，其中以皖籍人员最多。 1．劳动酬劳情况 接收问询133家用人单位共有外来职员1938人，包含烧饭工、临工、缝纫工、裁剪工等工种。平均月工资为1800元左右，最低烧饭工1200元每个月，最高裁剪师每个月5000元。平均年工资21600元，和 全省在岗职员平均工资为24603元相比低12%，和湖州市 全市城镇单位及规模以上私营企业职员年平均工资为23974元相比低10%。但考虑到织里镇童装户普遍全部提供职员食宿和往返车费等情况，织里外来农民工整体收入情况应该说和全市平均工资水平大致持平。 2．社保参保情况 接收问询128家个体工商户，外来农民工参与社会保险百分比为0。5家规模以上童装企业外来农民工参保百分比亦不足五成。深入对业主或责任人进行调查，发觉个体工商户业主普遍没有给农民工参保意识，规模以上企业则普遍表示：愿给农民工参保，反正养老保险单位缴纳部分已由地税代扣，但多数农民工以种种理由本人不愿意参保，所以单位也没有强制她们参保。在参保种类上，在参与社保农民工中，参与养老保险百分比最高，其次依次为工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险。 3．劳动保护条件 在劳动保护方面，9成以上个体童装户从未给职员进行过安全生产教育，也未采取相关防护方法、发放劳保用具。而规模以上企业劳动防护条件很好，岗位安全生产教育这一百分比高达98%，劳保用具发放百分比近半数，同时有近8成企业采取了安全生产防护方法。因为织里镇消防安全工作推进，消防安全验收经过百分比已基础达成整改要求。在工作环境方面，约9成以上用人单位在生产车间配置了空调器，生产生活条件较前几年大为改善。 4．作息休假及福利情况 受访133家用人单位，全部存在加班加点情况，个体工商户加班加点时间全部存在超出《劳动法》要求每个月36小时法定加班时间，近9成规模以上童装生产企业存在超时加班行为。83%个体童装户每个月休息时间少于4天，52%规模企业月休息时间少于4天。92%以上童装企业法定节假日安排农民工上班，而规模以上企业这一百分比为61%，超时加班外来农民工百分比高达94%，表明超时加班是童装生产业共性问题。另外，96%受访农民工从未享受过年休假、探亲假中任何一项，85%以上农民工请病假未拿到病假工资。在福利上，9成以上用人单位均提供了无偿食宿，73%农民工拿到老板发放往返路费。 二、织里镇外来农民工劳动保障存在关键问题 1．劳动用工行为普遍不规范 织里镇童装生产用人单位劳动用工行为普遍不规范。个体童装户几乎均未不签署劳动协议、未建立招录用登记台账、没有职员花名册、没有工资发放表。而规模企业相对很好。据吴兴区织里镇劳动保障所统计，规模以上童装企业劳动协议签署率为95.69%，个体工商户16.25%，平均协议签署率58.59%，实际签署率可能还要更低。究其原因：很多用人单位忽略劳动协议，劳动用工常常是口头约定，尤其是个体工商户，签署协议劳动法律意识极低；还有部分单位和劳动者即使签署了劳动协议，但协议文本不够规范，协议条款和法律法规相抵触。同时，劳动者尤其是农民工法律意识欠缺、对签署劳动协议存在思想顾虑等也是劳动协议签署率偏低客观原因之一。在考勤统计上，9成以上个体童装户以记工本替换考勤，而95%规模以上企业则全部有考勤表。劳动用工不规