劳动标准合同模板（协议范本）模板新.doc

1 合同编号： 号 劳动合同 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 2 劳动合同 编号：（ ）字 201__第 号 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方：姓名： 出生日期： _______年 _____月 _____日 性别： _____________ 身份证号码： 户籍所在地址： ________省（市） ________区（县） ________街道（乡镇） 户籍所在地联系电话： _________________ 邮政编码： _____________ 现居住地址： ________________________________________________ 联系电话： ____________________ 邮政编码： _______________ 为维护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》 ，甲、 乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 依法订立本合同， 并共同遵守本合同约定的各项条 款。 乙方确认自己合法具备合同主体资格，本合同签署系双方真实意愿的结果。 一、工作内容 第一条 乙方根据甲方工作需要同意从事 岗位工作。 乙 方 保 证 有 能 力 及 愿 意 从 事 上 述 工 作 ， 并 愿 意 接 受 甲 方 的 相 关 考 核 。 在生 产 经 营 过 程 中 ， 甲 方 可 以 根 据 需 要 或 乙 方 的 个 人 表 现 ， 调 整 乙 方 的 工 作 岗位 ，乙 方 愿 意 服 从 。《 人 事 异 动 表 》或 签 订 的 新 职 位 的 《 岗 位 说 明 书 》作 为 修改 本 合 同 相 应 条 款 的 书 面 变 更 依 据 ， 同 时 作 为 本 合 同 的 附 件 备 案 。 二、合同期限 第二条 合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第三条 试用期为乙方与甲方正式建立劳动关系之日起 个月（自 年 月 日 起，至 年 月 日）。 三、职责要求 第四条 乙方应按甲方制定的岗位职责、 工作规范和标准、 作业流程、考核标准等规定， 3 按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务和目标，接受甲方的监督、指导、考核，维护 甲方的利益。 第五条  乙方应恪尽职守、 廉洁奉公， 维护甲方的企业文化、  企业形象和经营理念的统 一，严格遵守并执行甲方的规章制度及管理规范。 第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密，遵守竞业禁止的规定、维护甲方的知识产权。 具体义务见本合同附件《保密及知识产权保护协议》 、《竞业禁止协议》 。 四、工作时间、地点 第七条 根据甲方工作特点，甲方安排乙方执行 （标准工时 /不定工时 综合计算工时）工作制，乙方应遵守甲方依法制定的考勤制度。 乙方应当在合理的工作时间内完成工作任务， 确需加班的， 必须按甲方规定事先取得主  / 管部门相关领导的书面批准， 否则不予认定， 视同乙方自主行为， 打卡考勤记录延时下班不 作为加班依据。 对于经甲方批准的加班， 甲方应按照法律规定安排乙方同等时间补休或支付 加班加点工资。 第八条 乙方的工作地点为 。 五、劳动报酬、保险福利 第九条：薪资 1、在乙方付出正常劳动并正常出勤前提下，甲方原则上于次月十五日支付乙方上月薪 资，薪资标准不低于当地最低薪资标准。 甲方确因生产经营困难， 资金周转受到影响， 暂时无法按时支付工资的，可以延期在一个月内支付乙方工资。延期支付应通知乙方。 2、个人所得税由乙方承担，在乙方的薪资收入中包含了甲方提供的各项福利待遇和补 贴等工资性报酬， 具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行， 乙方同意甲方根据经营情况和乙方的岗位、 职责及工作表现和工作业绩， 对乙方工资报酬进行合理调整。 3、乙方工资增减幅度应依据甲方的经营情况、相关薪资制度以及乙方的技能、工作业绩等进行调整；甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。 4、乙方调整工作岗位的，其月工资按调整后的岗位作相应调整，具体按甲方相关规定执行。 5、乙方加班必须事先经甲方批准同意，甲方按照法律规定安排乙方同等时间的调休或 支付加班工资。加班工资按照乙方正常出勤实得工资的 70%作为计算基数。 6、《人事异动表》 作为修改本合同相应条款的书面变更依据， 同时作为本合同的附件备 案。 7、按甲方规章制度和劳动纪律，乙方被甲方作停职反省或察看处理的，停职期间乙方的月工资按当年甲方经营所在地当地在职职工最低工资标准发放。 8、乙方领取工资之日起三十日内未表示异议的， 即确认该工资为乙方应得之劳动报酬。 第十条 保险 4 1、甲方按国家规定及乙方户口性质给予乙方办理并缴纳社会保险，□城镇职工社会保 险 □外省市城镇 □外省市非城镇，属乙方自行承担部分，由甲方在乙方工资中代扣