测量管理的体系内审员培训.ppt

培训内容 内审员应当具备的能力与素质 ■审核应当掌握的几个概念 ■内审的时机、频次和方式 审核实务  内审员应当具备的能力与素质 定义:在组织内部有能力实施审核的人员 应具备的能力 1、组织能力 2、策划能力 3、运用抽样技术能力 4、收集证据能力:适宜、充分、关键 5、综合判断评价能力 >6、沟通能力  内审员应当具备的能力与素质 7、书写记录和编制报告能力 以上七种能力最终体现知识能力  应具备的素质(德、容、察、合、钻、断、立) 1、职业道德 2、思想开明 3、善于交往 4、善于观察 5、有感知力 6、适应性强 7、坚忍不拔  审核应当掌握的几个概念 审核( Audit) 为获得审核证据并对其进行客观 的评价,以确定满足审核准则的程 度所进行的系统的、独立的并形成 文件的过程。  m审核的主要目的:确定满足审核准 则的程度,如:A确定受审核方的 管理体系对规定要求的符合性;B评 价对法律法规要求的符合性;C确认 所实施的管理体系满足规定目标的 有效性。  审核证据( Audit evidence 与审核准则有关的并且能够证实的记 录、事实陈述或其他信息 审核证据包括:存在的客观事 实;被访问的负有责任的人员的陈 述;现有的文件记录  审核发现( Audit find ing) 将收集到的审核证据对照审核准 则进行评价的结果 分符合项和不符合项 三要素:审核证据、审核准则、比较 评价