第一篇：县委党校“吃空饷”问题自查情况汇报.doc

第一篇：县委党校“吃空饷”问题自查情况汇报 　　依照县（市）纪委，县（市）组织部，县（市）编办，县（市）人社校，县（市）财政校汇同下发的《关于清理党政XX事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》（纪发〔〕X号）要求,我校对“吃空饷”问题进行了仔细自查,没有发现“吃空饷”问题.现在把具体情形汇报如下： 　　一，大致情形 　　县（市）委党校,县（市）编办核定我校行政编制人,事业编制人,现有在职在岗人员人,其 　　中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人.经过仔细自查,不存在长期在编不在岗，伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金，退休和死亡不注销及其他方式的“吃空饷”问题. 　　二，主要做法 　　一是规范管理,建立机制.切实防止和杜 “吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任.我校领导非常重视,自觉强化管理制度建设. 　　二是多管齐下,防患未然.我校从制度入手强化管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制.从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续,各个环节严格监管. 　　三，建议意见 　　一是加强管理力度.设置平常监督举报电话,并鼓励举报人员,接受社会监督,确保这项工作常抓不懈. 　　二是抓住关键环节.坚定杜 拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着，治病等旗号,长期旷工的人员,实实在在强化考核监督. 　　X月X日 　　第二篇：吃空饷问题自查情形汇报 　　县（市）委党校吃空饷问题自查情形汇报 　　依照县（市）纪委，县（市）组织部，县（市）编办，县（市）人社校，县（市）财政校汇同下发的《关于清理党政XX事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》（纪发〔〕X号）要求,我校对“吃空饷”问题进行了仔细自查,没有发现“吃空饷”问题.现在把具体情形汇报如下： 　　一，大致情形 　　县（市）委党校,县（市）编办核定我校行政编制人,事业编制人,现有在职在岗人员人,在此之中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人.经过仔细自查,不存在长期在编不在岗，伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金，退休和死亡不注销及其他方式的“吃空饷”问题. 　　二，主要做法 　　一是规范管理,建立机制.切实防止和杜 “吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任.我校领导非常重视,自觉强化管理制度建设. 　　二是多管齐下,防患未然.我校从制度入手强化管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制.从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续,各个环节严格监管. 　　三，建议意见 　　一是加强管理力度.设置平常监督举报电话,并鼓励举报人员,接受社会监督,确保这项工作常抓不懈. 　　二是抓住关键环节.坚定杜 拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着，治病等旗号,长期旷工的人员,实实在在强化考核监督. 　　三是科学建章立制.依照有关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,更加深切规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生. 　　第三篇：吃空饷自查摸底情形 　　“吃空饷”自查摸底情形汇报 　　依照县（市）委《关于在全县（市）举办“吃空饷”专门治理工作的实施方案》（枣纪XXXXXX号）文件精神,我局非常重视,深切举办了自查工作.现在把自查情形总结如下： 　　一，大致情形 　　我局行政编制XX人,在岗人员XX人,离退休X人.事业编制XXX人,在岗人员XX人,离退休X人.经仔细自查,我局不存在文件所列X种“吃空饷”问题人员. 　　二，主要做法 　　一是规范管理,建立机制.切实防止和拒 “吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任.我局领导非常重视,自觉强化管理制度建设,制订《X县（市）人社局集合举办“吃空饷”问题专门治理工作方案》,成立了由局长为组长,其他班子成员为副组长和成员的“吃空饷”问题专门治理工作领导小组,统一组织领导全局治理工作. 　　二是多管齐下,防患未然.我局从制度入手强化管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制.从单位人员编制，干部档案管理，工资情形统计等入手,各个环节严格监管. 　　三，下一步计划 　　一是加强管理力度.设置平常监督举报电话，举报箱, 　　并鼓励举报人员,接受社会监督,确保这项工作常抓不懈. 　　二是抓住关键环节.坚定杜 拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着，治病等旗号,长期旷工的人员,实实在在强化考核监督. 　　三是科学建章立制.依照有关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,更加深切规范干部人事管理工作,从制度上严防“吃空饷”问题发生. 　　第四篇：XX县（市）吃空饷工作情形汇报 　　XXX县（市）清查和处理“吃空饷”人员情形的汇报 　　XXX县（市）纪委 　　依照县（市）委，县（市）X府的安排安排,联系举办党的群众路线教育实践活动的有关要求,由XX