原创力文档- 1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
心得体会黄河防洪工程管护如何打破缺人僵局黄河防洪工程具有线长面广位置偏僻等特点日常管理难度大特别是近年来基层管理与养护职工退休较为集中最基层的管护单位缺人已成为普遍现象急需切实有效的解决办法原有的基层管护职工多是世纪年代末大招工时参加工作的随着这一批老职工的集中退休基层段所班组缺人现象越来越明显工程管护受到了影响同时基层管护单位收入低位置偏僻年轻人能留下的很少而且相比于老职工技能方面比较欠缺优秀的工程管护人员不是天生的是在工程管护实践中历练出来的需要科学知识更需要不懈地去实践和积累而目前管理养护
心得体会：黄河防洪工程管护如何打破缺人僵局
黄河防洪工程具有线长、面广、位置偏僻等特点，日常管理难度大。特别是 近年来，基层管理与养护职工退休较为集中，最基层的管护单位缺人已成为普遍 现象，急需切实有效的解决办法。
原有的基层管护职工，多是20世纪70年代末大招工时参加工作的，随着这 一批老职工的集中退休，基层段所、班组缺人现象越来越明显，工程管护受到了 影响。同时，基层管护单位收入低，位置偏僻，年轻人能留下的很少，而且相比 于老职工技能方面比较欠缺。
优秀的工程管护人员不是天生的，是在工程管护实践中历练出来的，需要科 学知识，更需要不懈地去实践和积累，而目前管理养护单位没有真正建立健全鼓 励
文档评论（0）